再怎么不舍，兩人終究要在今天別離。
林清淺語氣果決的說：“時間不早了，箱包廠的同事還在等我。明年再見。”
隨后，女孩掙脫青年懷抱，大胯步登上飛機。
直到到達機艙門口，才笑著轉身揮手道別。
竹下雅人看著女孩的身影，忍不住又一次嘮叨大喊。
“一定要注意安全！”
“我知道，放心吧。”
林清淺同樣大聲回應，然后才轉身進入機艙。
女孩的離開，讓青年的內心空蕩蕩的。
他注視著天空，注視著飛機離開的軌跡，腦海中一片空白。
不知道過了多久，天色都開始變得昏暗。
他語氣低沉的對身邊人說：“走吧，回港區塔樓。”
青年今晚什么都不想做，只想待在兩個人的小窩。
……
竹下雅人這邊，基本結束今年的工作。
各子公司，則還需要忙碌一些時間。
因為不僅總部要召開年終總結會議，各子公司同樣要召開。
賺錢的，炫耀今年的業績。
沒賺錢的，也要夸一夸公司今年的發展和創新。
比如說，至今沒有產出一臺機器的光刻機公司，就主要夸贊員工的學習能力強。
這么短時間，就能吃透從尼康買來的次一級技術。
預計明年，就能生產出第一臺適合6英寸晶圓廠的光刻機。
再比如，星海半導體。
雖然每年都要吃掉星海集團大量的利潤，但也誕生了許多最前沿的科學技術。
移動硬盤、星海手機、固態硬盤、數碼相機……都是星海半導體正在研發的產品。
不過估計今年，星海半導體應該可以扭轉虧損局面。
一方面大賣的星海二代手機沒有成本銷售要求，另一方面星海代工也開始大規模盈利。
同時，各地的實驗室完成基本建設，不再需要大規模開支。畢竟相對于科研人員的工資，實驗室的各式設備才是開銷大頭。
隨隨便便一臺，可能就要幾萬美金。多的，甚至數百上千萬。
營收變多，開銷變少，公司自然會進入盈利階段。
時間很快來到放假的前一天。
這一天，星海集團的員工們不需要工作，主要是等待半年獎的發放。
“名奈，可以說說你今年的半年獎是多少嗎？”
“沒多少，只有9個月的工資。”
嘴上說的很謙虛，但臉上的表情已經暴露山田名奈的得意。
作為今年的新職員，還是女性職員，能拿這么多非常的不容易。
“好厲害，我只有7個月。”
財務工作是個新人很難出彩的職務，她想不明白好友是怎么做到的。
“7個月也很不錯啦，起碼是良好水平。”
隨著時間的推移，星海集團的獎懲規則在不停完善。
現在半年獎的合格水平是3個月工資，良好是6個月，優秀也只有9個月。
當然，優秀水平的區別很大。
最頂尖的那一部分，可以拿到上百個月工資獎勵。最下面的，卻只有9個月工資獎金。
“相較名奈我還差許多，我要繼續努力。”