宮雪蘭的應答，不卑不亢，對答如流，態度自若且溫和，確實給埃米爾留下了好印象，所以，埃米爾留下了宮雪蘭的簡歷。
宮雪蘭離開的時候，看到了埃米爾的選擇，便知道自己應聘這份工作，結果，應該是八九不離十地，會中選的了。
但其實，有一個內幕情況，宮雪蘭是不得而知的——她其實并不是唯一一個，前來應聘文案秘書這個職位的人。
無獨有偶。除了在華國之內，不少來自各方面的人員，都在關注這件事之外，其實，歐美東亞等國的情報機構，其實也全都瞄上了這次招聘會。
畢竟，且不說興華集團招聘的職位，都是相比于其他國家同類職位來說，是更為薪水高福利好，光是憑借能夠進入興華集團就職這一點，就已經有足夠大的吸引力，對于普通求職者而言，自然是求之不得的工作機會。
而對于某些國家的情報機構來說，這當然更是能夠近距離接觸興華集團，甚至有可能可以獲取關于興華集團絕密信息的最佳手段。
所以，興華集團公開招聘的這些職位，幾乎每一個都是有很多應聘者前來提出申請，而當中就少不了，有一些“特殊身份”的人了。
比如，實力強勁者，如美利堅國、米旗國、蘇國、法蘭西、以及華國等國家的情報機構，都派人參加了現場招聘會。而其余的，就算是稍晚一些得到消息的商業情報機構，也派人參加了網上招聘。
當然，興華集團對于這個情況發生的可能性，其實也不是沒有事先猜想過。而興華智庫，更是早有預判，從一開始就已經嚴密關注著每一個前來應聘職位的應聘者，這些人在交來簡歷的一刻，其實已經在無形中，成為了興華智庫的調查目標。只要任何一個應聘者通過面試，最終落實成為興華集團的在職人員的話，恐怕與此同時，他的身份信息就已經被查得一清二楚了。
除此之外，其實興華島情報局，也提出了相應的報告，提醒興華集團上下所有負責招聘的工作人員，在招聘面試的過程中，要特別注意辨析一些來歷或者表現有可疑的應聘者，要小心間諜趁此機會渾水摸魚，滲入到興華集團來，那樣的話，這場公開招聘，無疑就會變成一場引狼入室的戲碼了。
不過，興華集團作為一個跨國集團，公開招聘，本就是必然要進行的，自然不能因為要防止被間諜滲入到集團當中來，而拒絕任何一個有可能是真實的人才，加入到集團的機會。
興華集團太大，不可能因為這樣的因素，就停滯不前，不得輕舉妄動，終究還是需要通過這樣的渠道，獲得真正對集團有利的人才，來支持整個集團的運行和發展。
當然，這并不代表，興華集團就會忽視興華智庫和興華島情報局的忠告。
經過謹慎的討論，興華集團的運營管理階層人員，最后一致通過一個處理方案，對于潛在的間諜，雖不可防，但可以采取兩種平行線的應對方式。
其一，核心的科研部門，無論是技術還是成果，要保證始終掌握在興華帝國的公民手中，而且其部門人員，不和興華集團其他部門有任何的接觸；其二，集團內部，任何一位帝國煉金師，都不能在沒有興華士兵保護的情況下，與藍水星的人見面。
這個方式雖然被動，但只要將管理細則條款，在興華集團內部公布開去，并且嚴令集團內部人員嚴格遵守，自然還是可以達到安全隔絕的效果。
異世，燕恩才剛回到興華城，馬上就給易星辰送來了一份報告書。
在這份報告書中，燕恩告訴易星辰，按照合約規定，他們需要以興華島的名義，送返華國的核電站建設人員，大約有一千余人。而在這一千余華國人員當中，大多數是基建工人。
除了這些基建工人之外，大部分的核電技術人員，以及核電站管理人員，還會留在西林核電站，為興華帝國培訓員工，直到興華帝國的實際操作人員，都能夠獨立掌控核電站的運行為止。而這些后來才被送走的人員，大致上，也要分成兩批，陸續送回華國。
易星辰聽到這個人數之后，稍稍沉默了一小會，然后對燕恩問道：“燕恩，你親自到核電站，看過華國的建設團人員，你覺得，我們有可能可以留下華國的核電人才嗎？”