撕完演講稿后，張瑞緊握著話筒道：“歡迎各位來參加，來杯2005年的年會，今天到場的有，同事，供貨商還有不少其他公司的領導。”
“雖然開場前講過一次，但這次我還想再講一句，我代表來杯集團全體上下員工，歡迎各位的到來。”
此話一出，臺下鼓掌聲陣陣欲絕，掌聲連綿不斷，直到張瑞再次按手示意停下。
張瑞輕吐了口氣，緩緩道：“我這次沒什么要重點說的，剛剛我們的唐總，將明年公司的目標和計劃都講過了，我要是再將一遍，就耽誤大家時間了。”
“唐總，之前是全球500強的高管，世界頂尖的精英，費了我九牛二虎之力給挖來了，從此之后，公司漸漸走上了正軌化，公司內的管理也得到了大幅度改善，供貨商與公司之間的交易流程也變得更加高效。”
“對此我十分的滿意。”
“唐總說關于明年的目標和計劃，也都是最穩扎穩打發展方向，對此我沒任何意見。”
“不過再這里，我還想要再絮叨幾句，來個遞增版，畢竟有句話說的好，人算不如天算。”
“不過，我在這要提前說明，并不是對唐總提出的目標不滿意，而是按照我個人的想法來推算。”
“如果情況理想，能夠符合自己預期計劃進行，那明年公司規模最起碼要擴大二倍不止。”
張瑞話剛說完，臺下再次掌聲雷鳴，唐駿此時緊張的手心冒出了微微的汗。
楊澎見狀，拍了拍唐駿肩膀，輕聲道：“相信他，別緊張。”
唐駿緊張點了點頭，連續吐了幾口氣，才將緊張的心情舒緩下來。
張瑞先是用眼神掃了臺下一圈，緩緩道：“我們先來講講公司層面，做個大概的預判。”
“來杯集團成立只不過兩年時間，這兩年時間發生了太多太多，第一批進入公司的員工，現在也已經走了一半了。”
“為什么會走？”
“大家有沒有想過這個問題？”
“經過我深思熟慮后，有幾點想要說的。”
“1.公司還是不夠強大，加入來杯集團都是大學剛畢業的學生，這里并不是說大學生不好，而是想說，公司
發展的還不夠快，留給他們成長的平臺也沒多少。”
“2.公司還是不夠成熟，總給人搖搖欲墜的感覺，還不夠穩重。”
“3.薪資待遇還達不到他們的理想，雖然現在來杯集團給員工開出的薪資是全行業最高的，但還是不能夠滿意。”
“這三個問題，我就不浪費時間一個個解釋，籠統一點就是，現在我們還是不夠強大！”
“尤其是跟行業巨頭比起，我們就如同地上的螞蟻一般，任人踐踏，沒有絲毫反抗的能力。”
“所以我們要變強，變的比其他人更強，才有引以為傲的自信和資格。”
“再我們變強的道路上，我希望大家別洋洋得意，時刻記得，我們還差著遠呢。”
臺下掌聲響起，張瑞一分鐘后按手停止。
張瑞繼續道：“接下來我想講的是，人才問題上。”
“首先感謝公司全體上下的員工們，不畏辛苦，默默付出，為實現更好的明天，大家一起努力加油。”
“沒有你們的付出，也就沒有集團的今天。”
說完，張瑞深深的一鞠躬，臺下不少員工也流下了淚，用紙巾擦拭著。
外人是不知道，但作為公司的員工，作為基層員工，這其中的苦和淚大家心里都懂。
雖然平時公司辛苦，加班都是常談，還好有高薪的薪水，再加上外界對來杯的員工，有著高度的贊揚和羨慕，才讓這些員工們堅持了下來。
張瑞鞠躬后繼續道：“集團為了對得起你們的努力，明年的晉升通道將會變的更多，只要你有本事，項目主管的位置，你隨便坐，隨便選。”
談到這，對比明年員工漲工資的事，集團也還在做進一步的規劃，還希望大家別著急，耐心等待即可。
臺下員工一聽漲工資，頓時驚呼的跳了起來。
唐駿則滿臉的驚慌失措，漲工資這事，瑞總從來就沒和自己說過啊！
如果每個人底薪漲五百，公司全體上下近萬名員工，每年就要多開銷六千萬出去，六千萬可不是一筆小數目啊！