倒不是唐駿摳，不舍得對員工好，而是對員工太好，員工反而會得寸進尺，不僅如此還會增加公司的資金壓力。
現在不好上臺，等回頭必須要去找瑞總問清楚才行
。
現在的薪資待遇已經很好，漲工資那究竟漲多少才合適？
給少了員工不稀罕，給多了公司支出太大，資金壓力變大。
所以這事也是一個商量的點。
張瑞談完漲工資事后，又繼續道：“所以，歡迎大家來來杯集團工作，進入來杯集團門檻并沒你想象的那么高，只要是本科畢業即可。”
“至于專長生并不是不要，現在的社會，擁有一技之長的人，是非常值得珍惜的，所以如果具有一定專長的人，也可以入職來杯集團。”
“公司將會把你的專長放大化，讓你自身的特點變得更加閃亮矚目。”
“具體的，我就不舉例的，如果愿意加入來杯集團，那我歡迎你們加入。”
這一段是對著電視機前的觀眾說的。
人才儲備和錢是每一家公司，從來都不嫌多的兩樣東西。
張瑞也相信，這場電視直播流傳出去，入職簡歷會增加30%多，有了更多的人就可以進行篩選，不合格的人可以拒絕，而不是為了公司招人，而統統來者不拒，讓公司的環境變的更爛。
只有精英才能吸引到精英，而不是用一大堆垃圾去吸引精英過來。
張瑞又繼續道：“談完了加薪的話題，那接下來該聊聊公司明年的目標了。”
“今年我很榮幸，登上了胡潤富豪排行榜，雖然是墊底，但至少也有了名額。”
“但高興歸高興，失望歸失望，高興的是自己登上了胡潤富豪排行榜，難過的是來杯集團綜合實力竟然是墊底。”
“我們平時這么努力，竟然還是墊底，這就讓我十分的不爽。”
“所以我給大家定了小目標，明年來杯集團必須要進前五十名。”
轟！
馬云等人的震驚，員工們的瘋狂和唐駿等人苦澀的嘴臉。
真是怕什么來什么，前五十名只是小目標，對，你沒聽錯，只是簡簡單單的小目標，那我想問一聲，大目標是什么？
難道是登頂嗎？
想要進入前五十名的小目標，難是挺難的，但也不是特別的困難，但不難就意味著輕松，而難則意味著是挑戰，只有不斷的挑戰困難，我們才能越變越好。
所以這次只是定了個小目標，我知道一口是吃不成胖子的，所以只
是先給大家定了小目標。
我相信，明年的今天，我們再開年會時，已經是前五十名的企業，不斷向上挑戰，問鼎巔峰。
接下來我談談各個分公司目標。
丁磊嘖嘖嘴道：“這張瑞，還真是什么話都敢講呀。”
“現在就連進前五十名都已經是小目標了，那這大目標還得了？”
“這話雖然是用懷疑的語氣說的，但在這話語間充滿了羨慕和嫉妒。”
馬云冷哼了一聲，沒好氣道：“你是第一天認識張瑞嗎？”
“張瑞有什么不敢講的？”
“我看呀，要是沒這攝像頭對著，這目標說不定還得往上翻一番才算滿意。”
馬化騰等人苦笑不得，不得不說馬云看人挺準的，猜的也挺準的，要不是有記者在，恐怕進入前五名都已經成為小目標了。
臺下馬云眾人議論，臺上的張瑞繼續眉飛色舞的講著。
“現在公司旗下有，娛樂，外賣，奶茶，大眾點評，九城游戲，yy，微博，還有明年要出爐的電商平臺，別看我說的多，其實真要分下來無外乎就兩個，一個是實體，另一個是網上罷了。”
張瑞繼續道：“剛剛唐總也講過了，各個分公司明年的產值再多少。”