“這事該怎么辦？我怎么沒有從董事長身上看到半點波動，也不反對也不支持，這讓咱們怎么拿主意？”孟慶梁出來之后說道。
“越是這樣就越需要咱們多付出點，把工作做的更全面更好，只有領導看到了希望才會增加他的投資興趣。咱們今天提出來確實有點唐突了，我都沒想到董事長會然我落實的紙上，看來這幾天有事干了。”霍名啟郁悶的說道。孟慶梁考慮一下，只能無奈的搖了搖頭。
陳樹知道這些東西不是說要就能有的，怎么霍名啟也得有個整理過程，所以也就沒有著急催他。
不過不關注這個不等于陳樹沒事做，第二座電弧爐依然還在興建，楊寶興更是成了公司的常客，到現在電爐公司的技術工人都不知道楊寶興是什么人，更想不到他是在跟著公司的工人在偷師。
公司的領導自然不會介意楊寶興在這里學習，將來萬一有需要招呼他更方便，同時這樣做還可以加深楊寶興地設備的了解，為以后養護維修打下基礎。
方案交到陳樹手里的時候，已經過去了一周時間，陳樹正在伏案寫東西，霍名啟沒好意思湊過去看，不過更像是在練習鋼筆字，又或者說是硬筆字。
“上學的時候是為了上學而寫字，雖然我的字寫得還算可以，但相對來說和以前的那些人根本就沒得比。問你個簡單的問題，咱們公司領導層同時加上我，咱們占公司的股權多少？”陳樹問道。
“差不多82左右，只算車間主任、部門處長和經理。”霍名啟說道。
“那你覺得征求下面的那些人的意見還有意義么？我再問你下一個問題，你覺得咱們公司占到82股權的管理層，真正懂得分析市場判斷未來發展趨勢的占多少？他們又是什么意見呢？”陳樹問道。
這一問不要緊，霍名啟真的不知道該怎么回答陳樹的問題了。看到霍名啟的表情，陳樹就知道霍名啟這個方案做的怎么樣了。
“霍總，這個方案還有需要修改的地方么？”陳樹笑著把方案拿起來，但并未翻開看里面的內容。
“不好意思董事長，還有很多不足的地方，我拿回去再修改一下吧，順便再多參考一下別人的意見！”雖然自己歲數比陳樹大很多，但這次確實感覺非常尷尬。
“眼界放的更開闊一點，重點理順更清晰一點，這樣你才能把事情看得更透徹。照咱們公司現在的福利水平，任何一個員工如果不是遭受虐待或者極不公平的待遇，估計是不會輕易離職的，他們的意見自然也就不具備參考意義了，因為他們只想拿到更多的現錢。”
“所以你的眼光只能盯著那些真正能夠影響公司未來發展的股東身上，同時他們也擁有更多的話語權。這回明白了吧？這是最簡單的二八定律，回去考慮一下，去吧！”
霍名啟拿上方案離開了，這次心里算是知道該怎么去分析了，也知道誰的意見最重要了。至于陳樹，看到他們提出的方案時就已經知道了結果，只不過更想看看這幫人究竟是什么心態對待這件事。</p>