這么好的事兒騰飛廠怎么能不參合一下？也不符合莊大廠長性格不是。
于是莊建業就厚著臉皮把自己的想法跟幾個十號工程項目組的負責人說了一下，立馬就讓幾個老領導為難了。
按理說騰飛廠在飛行設計軟件上是有貢獻的，按照慣例是有參與國產軟件開發的資格，問題是騰飛廠有這樣的人才嘛？
沒有怎么參與，難道騰飛廠準備幫著軟件開發組端茶倒水，搞后勤？
“各位領導，你們也看到了，咱們國內在計算機輔助設計這一塊剛剛起步，相關的專業人才實在太少，為了我們作戰飛機的設計，需要大量懂計算機輔助設計的人參與。
所以我想，把我們騰飛廠打造成一個飛行設計軟件的培訓基地，讓類似十號工程項目組的同志能有機會實際操作這種現代化的設計工具，從而為日后專業隊伍的建設做點兒前期的人才儲備。”
幾個領導一聽，莊建業這話很有道理，特別中肯，軟件什么的都是外因，關鍵的還是要看內因，什么是內因，當然是人，軟件搞出來沒人會用怎么得了？
騰飛廠這里的確很好，民用版本，上手容易，更重要的是這里設施設備齊全，還有現成的項目可以練手，簡直就是天然的培訓中心。
如果騰飛廠以這種形式參與的話……真的非常好！
看著幾個領導心動的模樣，其他人還好，林光華的心里卻噗噗亂跳，領導們不知道老莊是個什么人，他卻是知道莊建業那顆心有多黑，想當年他拼死拼活想逃離魔爪，結果轉了一大圈兒還是沒莊建業捏得死死的。
搞培訓中心說得冠冕堂皇，估計這貨盯上那些各大航空研究所的設計人才才對。
林光華猜得還真沒錯，莊建業就是看上各大航空研究所的設計隊伍，沒辦法，騰飛廠在飛機設計方面底子太薄。
除了被自己硬拉過來的林光華外，就沒一個能挑大梁的，當然莊建業不是沒想過去挖人，比如說他的老舍友石軍，結果卻發現這家伙早就把當年的滿肚子豪情丟得七七八八，一門心思的鉆營官場。
至于當年其他跟自己一起進永宏廠的航空專業的大學生，一個個也都跟石軍差不多，被這幾年的現實大海冷冷拍得體無完膚，有能力的辭職去了特區闖蕩；有門路的調離永宏廠去了其他單位；剩下的也都跟石軍一樣醉心于永宏廠內的明爭暗斗，早就把肚子里的那點兒貨忘的差不多了。
如此情況下，莊建業只能向部委打報告，希望每年多給騰飛廠分配幾個有專業能力的大學畢業生。
結果這都快兩年了，才分過來一個，沒辦法，這年頭兒全國航空專業的畢業生就那么多，各大航空研究所和特大型航空廠還不夠分的，騰飛廠能拿到一個就不錯了。
結果讓莊建業悲憤的是，就是這么一個獨苗兒，自己也沒能保住，因為人家通過海外關系，去了國外深造去了。
外面的月亮總是那么圓，莊建業能說什么？
這回好了，有培訓做噱頭，專業的航空設計人才不是不來嘛，你們的單位和領導逼著你們來，等到了騰飛廠……哼哼……