參謀長見到高副師長臉色變幻莫測，語氣嚴肅了起來，“老高，別想那么多了，你們有一半的新兵，他們特戰旅也有一半的新兵，關鍵就看這三個月，你們師的新兵該怎么帶。不過我看你們還是很有優勢的，新兵一營一千多新兵，精氣神都很不錯，值得高興。”
高副師長見到形勢這么嚴峻，也顧不得想太多了，他知道，三個月時間很短，如果不及時讓新兵們形成戰斗力，那后面丟的可不是自己一個人的臉。
自己前幾天還專門去其他新兵營調研了一番，發現食欲不振的新兵戰士不在少數，甚至占到新兵數總量的四分之一。
四個新兵營，四千號新兵，按照這個比例，那就是有一千號新兵發揮不了足量的戰斗力，這戰斗力損失的太可怕了。
突然他想到孟易不是正在做消食丸嗎？而且效果在參謀長身上實驗了一下，頗好，也不知道孟易的消食丸應用在食欲不振的戰士身上，會不會有效果。
只有胃口好了，吃的多了，體能才能跟得上。天子不差餓兵，就算是千里馬也是食不飽，沒力氣，特長就顯現不出來，食欲這個問題，必須立馬解決。
高副師長走到孟易面前，“衛生員，你把做好的消食丸給我拿上一些，我現在就去給食欲不振的戰士們食用，如果這個真的有效，我記你一個嘉獎。”
孟易聽到嘉獎兩個字，眼睛都亮了，嘉獎雖然不如功勞更實用，但卻是履歷中不可或缺的東西。
如果你單單只有一個三等功，只能說你偶然間干了一件好事，并不能說明你是個很優秀的士兵。
而嘉獎不同，嘉獎在部隊里各個項目中都能體現出來，你哪個方面好，從得到過的嘉獎中，一眼就能看出來，如果得到的嘉獎足夠多，甚至比一個功勞還有用呢。
孟易立刻包了一些消食丸遞給高副師長，“首長，您拿好，我這還有很多藥材，您需要多少，我就立刻給你做多少。”
高副師長把消食丸遞給警衛員，點點頭，“行，我這就去試。”
就在此時，一個新兵急匆匆的沖進小廟，邊跑還邊喊，“孟班長，出事了，你們班有個兵不見了。”
可剛跑進小廟的時候，見到一群首長領導，頓時愣住了，一連長趕忙出列，拉著新兵走到一旁，急忙問道：“誰不見了？在哪不見的。”
參謀長聽到這話，沒有在意，新兵營那么大，跑丟一個兵是很正常的事，畢竟誰來到一個陌生的地方，都會有好奇心，可能在中間休息的時候，出去轉了轉，結果轉著轉著就忘記了路，在集合的時候，沒有及時歸隊。新兵們搞不清狀況，以為是人丟了，就立馬跑過來匯報，他在帶新兵的時候，經常能看到很多這樣的烏龍，所以也沒打算管。
再說，這事就算是要管，也是先由新兵營營長處理，等他解決不完，才會上報。