直接開口問投機方面的內幕，被問的人給出一個籠統但又明確的答案，發問一方如果再問就是不懂事了。
莫宇是個懂事的，所以他沒有再深問。
接個男人一邊喝酒，一邊哈拉了一陣。莫宇又挑起關于最近開始興起的AI概念話題：“圈子網集團在這方面一直都研究，聽說還是你大力支持下研發的。你對這個行業概念有什么看法？”
唐浩澤聽了，笑著發問說：“你打算投資這個？”
莫宇點頭說：“我現在不是成立了一個投資基金？有人帶著項目找上門了。但我這對這個方面不是太懂。”
唐浩澤想了一下，說：“AI這個領域，未來會是一個的熱門投資方向。但現在還有很多的不足，現在投資肯定要長期投入，一旦發展起來，溢價很厲害。所以前期投資風險相當大，但后期投資則需要雄厚的資本。并且在創業過程中，優勝劣汰的競爭也肯定非常殘酷。可以說，一百個考慮做AI的人，最多只有十個能理出有價值的思路；有思路的人中一百個大概有五個能做出來。而做出來的人當中，一百個中應該有一個能堅持到真正商業化。”
莫宇點頭說：“我也是知道在這個領域重要的是看人。這個行業的淘汰率也很高，而成功的關鍵是人。”
“確實需要看人。不僅是看人的能力，更看人的品性。成功不難，但是能一直成功不容易。在IT行業，五百強企業都只有半年的領先期。對于創業者來說，如果在短時間內如果不能將自己本來領先的思路實現。等他做出來了，本來的領先就已經落后于人。所以做IT的，只有愿意一直拼命的才能做成功，而成功之后如何看待成功也很關鍵。在這個行業當你成功了，其實你就已經開始進入失敗倒計時。如果不能在倒計時結束之前實現下一個成功，迎接你的就只能是失敗。”
唐浩澤說到這里，突然笑了，說：“剛才王維問我為什么要將圈子網放手。其實很重要的一個原因是，維持圈子網的繼續成功，壓力太大。我擔心自己承受不來。也不想在五十歲就這個癌那個癌的。也不想連陪孩子玩的時間都沒有。”
唐浩澤后面那段自白的真假，王維也不想考究，他只笑著說：“IT行業的小型企業的生存期比較長，但有大部分也就是在苦苦掙扎。我也遇到過一個看起來很很不錯的項目。但考慮了很久最終還是放棄了。因為我看著一開始網站是免費的。也就會說會在相當長的一段時間里的會一直虧損。在虧損周期內，項目宣告失敗的風險太大。”
他喝了一口酒，又說：“你們剛才說到AI，現在我看到不少是討論應用到機器人，還有應用到工業。對于重工業來說有沒有前景？”
唐浩澤想了一下，說：“這個東西，說也說不清楚。你有興趣的話，找個時間到圈子網參觀一下。圈子網集團內部有一個智能試驗工廠。”
“那我明天去看看。”
“帶上我。”鄧小權馬上說。“恒遠的倉庫進出倉的工作量太大，效率低。看能不能用無人化解決這個問題。”
“我最近挺閑，也想去看看。”
唐浩澤說：“明天什么時候，我讓人安排一下。”
“上午十點怎么樣？”
做一個負責任的老板其實沒有多少屬于自己的時間。
比如王維每天都需要提早一個小時上班，利用這個時間提前理順當天的主要工作，然后要在半個小時內處理需要馬上解決的問題。
所以再加上路上的時間，他最早也只能在十點鐘抵達圈子網產業園。
王維對智能在生產方面的應用似乎很感興趣。在喝酒時提到了不少關于這個方面的話題。
第二天，王維在九點五十分就到了圈子網大廈。
因為知道他們會來，唐浩澤今天也來上班了。看他來了，就說：“先坐會喝杯茶，莫宇和權哥在十點鐘之前就能到。等他們到了，我們再下去也不晚。”
王維也不急，坐下喝了一口唐浩澤的秘書秦盼送來的咖啡，說：“聽說圈子網在AI機器人方面的研究也很不錯？”