看完那份調研報告后，唐浩澤不顧夜深打通了沈亦的電話：“報告我看過了。很有前瞻性，也頗具現實性。我認為可以繼續循著這條脈絡繼續深入調研。同時，你盡快根據其中的建議做出一份研發方面的調整方案。”
沈亦一聽這話，問：“不先上董事會的討論？”因為社會調研部是只對董事長負責的，所以報告做出來后需要先給唐浩澤過目。可是沈亦沒想到他竟然不打算通過董事會就直接作出了決定。“會不會引起其它董事的不滿？而且以后通過調整決策時也有可能因此遇到障礙。”
唐浩澤卻有他自己的想法：“董事會不能上，這份報告列為集團的最高機密！不過，可以發給三個集團總裁過目。其他人可以不用看了。”他頓了一下，說。“圈子網的董事不僅僅只有我們自己人。以后關于這份文件做出的調整，可以直接通過行政決策的就直接通過了。必須要通過董事會表決的，我們的股份和人數都夠。”
最后一句話算是解釋了他為什么拿那份報告上董事會討論。不過更深層的東西，他并沒有說出來。
他總覺得時間不太足夠。如果關于這個文件的東西都上董事會討論，謀求所有董事的支持，那會浪費太多的時間和精力。
一個企業最難以抉擇的東西，是放棄現在已經熟悉的東西做創新。創新其中具有的風險會讓許多人望而卻步。很多企業除非是在生死存亡之際，通常都不會想著有太大的變化。
而圈子網如果參考這份報告做調整，對現有的許多東西都是顛覆性的。而且是要自我顛覆，那絕對需要非常大的勇氣。
唐浩澤相信在圈子網的戰友會贊同他的想法，但集團網的董事中，有三個董事和他的關系并不是很親密。他沒把握什么都像之前那樣用時間和數據慢慢說服他們。
沈亦一聽他的話就以為明白他想法了。
圈子網的董事會上有兩個來自美國企業的董事，而且這兩個董事背后的公司在許多公司有股份，甚至進入了董事局。
如果那份報告上了董事會，圈子網的未來規劃實際上就直接暴露給其它競爭對手眼里了。
“我明白了！”
沈亦沒說明白什么，但他如今已經從一個開發人員成功轉變成一個管理人員。唐浩澤知道他會將事情處理好。
互聯網行業是一個連接著未來的行業，需要具有一定庫科幻思維才能一直看到前方的路。而圈子網在這方面一直都比較注重。而這次的調研得出的結論如果真要參照行事，圈子網集團的經營策略將要發生翻天覆地的變化，不僅是各個部門的職能，甚至是每一個職員的職能都需要進行一定的調整。
另外公司的資源在個部門的投入也肯定隨之進行大幅度的調整。這個調整不能操之過急，但又不能懸而不決。這將會非常考量圈子網高層經營技巧。
集團的經營，唐浩澤早已經基本放手。但在這個問題上，他自認為必須要插手。他雖然已經放手讓甄德率管圈子網。但甄德率的股份很少。在這方面，他必須要給對方最大的支持。
在企業里，一旦有什么問題懸而不決的，股份和在企業的威信就會成為關鍵的因素。而唐浩澤在這兩方面，圈子網內無人能及。
他在考慮和甄德率等人好好談談，計劃為圈子網集團的調整做好準備。也為日后能和他們同心同德做思想準備。
但他也很清楚這不是一個小計劃。
對圈子網集團來說，那是牽一發動全身的全面調整，一個不慎就可能動搖圈子網集團的根基。這件事，不能盲目，但摸索著也要過河。
正是出于這種考慮，唐浩澤心里準備著對圈子網集團進行全面的改造，但在一段時間內也沒有半點動手的意思。
在做好萬全準備之前，他是不打算開始的。
而在這段時間里，麒麟電子的動作不小。動作之大引起市場的密切關注，尤其的主要競爭者的關注。