這些風言風語院長也是在無意之中得知的，他認為有人在背后搗鬼，可是卻抓不出源頭所在，而“謠言”這種老百姓特別喜愛并且善于運用的技術手段，也不是常規手段可以杜絕的。
這些風言風語自然也傳到了老悶的耳朵里，就連他都覺得無法辨別真假。
是陳教授告訴老悶的，陳教授則是聽那些信徒說的，那些信徒又是從護士們的口中得知的，這么一來二去，謠言與真相的距離早已是背道而馳。
有人總結說，謠言傳播的途徑越復雜，可信度也就越低，可信度越低的同時，傳播速度反而越快，這是一種辯證的關系。
那些信徒對陳教授說，瘋人院即將迎來換屆選舉，但是這次選舉的結果可能已經內定好了。
老悶表示不可能。
換屆選舉一般是由各個科室的主治醫師來進行推選，再交由上面的集團進行委任。
整個過程是公開透明的，不可能有人從中作假，但是大家都說，這次選舉不同尋常，因為下一任的院長本來應該是李柏日擔任的，但是李柏日已經失蹤了，只能由現在的院長連任。
可如果是現任的院長繼續連任的話，那就有些危險了：
因為院長的連任，關系到他們的薪酬問題。
院長覺得瘋人院整體應該開源節流，減少財政支出，同時降低醫生和患者的福利待遇，增高創收之后再進行彌補。
這項決議看似是為了整體著想，但是卻是以職工們的短期利益作為代價，所以大家都表示不認同，這也從側面證實了兩個觀點。
一：任何為大眾利益著想的決議，一般都不會得到大眾的認可。
二：別和老百姓談長期。
很多人在背地里開始埋怨院長，就連工作之余閑暇的小護士也在唉聲嘆氣，她們甚至認為造成上次事故的根本原因也在院長：
都是因為他的財政緊缺，才造成了電路老化，從而引發停電。
院長聽說了這些事情，憤怒但是無可奈何，防民之口甚于防川的道理他也懂，但是具體解決并不是那么容易的。
后來過了幾天，又有新的風言風語傳來：
有人說瘋人院有裁員的打算，這是外界集團下達的命令，無關院長，但是加重了這里員工們的恐懼感。
這個消息散播出來的時候，員工們的情緒仿佛被觸動了，緊張的神經讓他們做出了一些平時不敢做的大膽舉動。
有部分人找到院長質問：到底有沒有裁員的打算，以及拖欠的薪酬何時發放？
院長在陰鷙中勸慰著這些人，表示會盡快落實薪酬的發放工作。
員工們自然不滿足于院長的說法，院長也沒有給出更加合理的解釋，他只是趕走了這群人，同時也加重了員工的憤怒情緒。
這件事情瘋隊長也聽說了，瘋隊長也很氣憤，他覺得瘋人院里的很多事情都變了，首先是賴以生存的崗位和正義感，經歷了這么多事情，瘋隊長的價值觀早已悄悄發生了轉變。
他在經歷數次事故之后變得很敏感，而且疑神疑鬼。
自那次事故以后，由于警衛隊已經取消了編制，瘋隊長作為僥幸留下來的警衛隊成員，被分配到了園藝部門。
每天拎著鋤頭剪刀，蹲在寒風凜冽中回味往昔，他覺得自己的才干被埋沒了。
閑暇之余，除了在那兒盤，馮隊長再也沒有什么可做的事情了。
將三把鋤頭盤出包漿的狀態，這是瘋隊長近日來做出來唯一有意義的事情。
院長特批，為表彰瘋隊長在園藝工作中做出的突出貢獻，又給他下發了新的鋤頭···
這種閑暇的感覺讓瘋隊長很失落，同時也很憤怒，他認為院長是把別人的過錯歸結到了自己的身上。
每個人都能從瘋隊長的語氣里聽出怨天尤人的味道。