這些風言風語院長也是在無意之中得知的,他認為有人在背后搗鬼,可是卻抓不出源頭所在,而“謠言”這種老百姓特別喜愛并且善于運用的技術手段,也不是常規手段可以杜絕的。
這些風言風語自然也傳到了老悶的耳朵里,就連他都覺得無法辨別真假。
是陳教授告訴老悶的,陳教授則是聽那些信徒說的,那些信徒又是從護士們的口中得知的,這么一來二去,謠言與真相的距離早已是背道而馳。
有人總結說,謠言傳播的途徑越復雜,可信度也就越低,可信度越低的同時,傳播速度反而越快,這是一種辯證的關系。
那些信徒對陳教授說,瘋人院即將迎來換屆選舉,但是這次選舉的結果可能已經內定好了。
老悶表示不可能。
換屆選舉一般是由各個科室的主治醫師來進行推選,再交由上面的集團進行委任。
整個過程是公開透明的,不可能有人從中作假,但是大家都說,這次選舉不同尋常,因為下一任的院長本來應該是李柏日擔任的,但是李柏日已經失蹤了,只能由現在的院長連任。
可如果是現任的院長繼續連任的話,那就有些危險了:
因為院長的連任,關系到他們的薪酬問題。
院長覺得瘋人院整體應該開源節流,減少財政支出,同時降低醫生和患者的福利待遇,增高創收之后再進行彌補。
這項決議看似是為了整體著想,但是卻是以職工們的短期利益作為代價,所以大家都表示不認同,這也從側面證實了兩個觀點。
一:任何為大眾利益著想的決議,一般都不會得到大眾的認可。
二:別和老百姓談長期。
很多人在背地里開始埋怨院長,就連工作之余閑暇的小護士也在唉聲嘆氣,她們甚至認為造成上次事故的根本原因也在院長:
都是因為他的財政緊缺,才造成了電路老化,從而引發停電。
院長聽說了這些事情,憤怒但是無可奈何,防民之口甚于防川的道理他也懂,但是具體解決并不是那么容易的。
后來過了幾天,又有新的風言風語傳來:
有人說瘋人院有裁員的打算,這是外界集團下達的命令,無關院長,但是加重了這里員工們的恐懼感。
這個消息散播出來的時候,員工們的情緒仿佛被觸動了,緊張的神經讓他們做出了一些平時不敢做的大膽舉動。
有部分人找到院長質問:到底有沒有裁員的打算,以及拖欠的薪酬何時發放?
院長在陰鷙中勸慰著這些人,表示會盡快落實薪酬的發放工作。
員工們自然不滿足于院長的說法,院長也沒有給出更加合理的解釋,他只是趕走了這群人,同時也加重了員工的憤怒情緒。
這件事情瘋隊長也聽說了,瘋隊長也很氣憤,他覺得瘋人院里的很多事情都變了,首先是賴以生存的崗位和正義感,經歷了這么多事情,瘋隊長的價值觀早已悄悄發生了轉變。
他在經歷數次事故之后變得很敏感,而且疑神疑鬼。
自那次事故以后,由于警衛隊已經取消了編制,瘋隊長作為僥幸留下來的警衛隊成員,被分配到了園藝部門。
每天拎著鋤頭剪刀,蹲在寒風凜冽中回味往昔,他覺得自己的才干被埋沒了。
閑暇之余,除了在那兒盤,馮隊長再也沒有什么可做的事情了。
將三把鋤頭盤出包漿的狀態,這是瘋隊長近日來做出來唯一有意義的事情。
院長特批,為表彰瘋隊長在園藝工作中做出的突出貢獻,又給他下發了新的鋤頭···
這種閑暇的感覺讓瘋隊長很失落,同時也很憤怒,他認為院長是把別人的過錯歸結到了自己的身上。
每個人都能從瘋隊長的語氣里聽出怨天尤人的味道。