潘藝沒有想到自己會收到銘都的橄欖枝，專業獵頭拋來的條件字字句句都是空而大的言辭，真正實質性的東西卻寥寥無幾，整體來說待遇上會比在哲遠稍好一些，僅此而已。
她更沒有想到的是余敏、陳興旺、關濤，甚至連江五旗也收到了來自銘都的橄欖枝，每個人都被畫了一塊又大又圓的餅。
“這個朱老板還真是個人物啊，我們才剛跟他們干了一架，他就不計前嫌的向咱們示好，潘姐，我覺得這是個機會”，
周末，一部的幾個人又在潘藝家里聚餐，幾人自然的談及這件事。
潘藝笑道：“什么機會？想跳槽到銘都？”，
陳興旺點頭道：“我覺得銘都不錯，規模比我們公司大，資金比我們公司雄厚，雖然好像亂了點，但只要我們保持完整的建制，應該不會吃什么虧”，
關濤同意道：“銘都的優勢是規模更大，福利更好，我們公司的優勢是公司小，靈活，有上升的空間，相對而言更容易出頭，但上升空間這個東西吧就是畫出來的一塊餅，誰知道公司能不能發展壯大？”，
朱喜年給他們開出的條件并不算豐厚，提成不變，只是每個月多了五百塊的底薪，其他諸如“明確的晉升機制”，“優秀的人才培育制度”等等都是虛的，不過即使每個月只多出五百塊來也足夠讓他們動一點心思。
三人中只有余敏默默的吃著東西，沒有附和他們的言語。和關濤、陳興旺不同，余敏是一個守舊的人，因為不想接觸新的環境，不想梳理新的人際關系，所以在第一個地方待得久了就不想再挪窩。而且她不似關、陳兩人那么功利，那么涼薄，對于哲遠她是有一些感情的。
又或許是性別的原因吧，出了社會的男性承擔的是更大的壓力，他們對金錢總是比同年齡的女性更加渴望。
潘藝沒有正面回應他們的話，切了一塊牛排，有些漫不經心的道：“你們覺得老板這個人怎么樣？”，
“恩...蠻嚴肅的”，陳興旺道，
關濤亦點頭道：“有點不好接近的樣子，每次他找我談話我都覺得緊張...也是怪了”，
余敏道：“我覺得老板人挺好的，只是工作太認真了，所以才顯得不那么好接近吧”，
三人對許哲不同的印象其實也是許哲對他們不同態度的投射，在工作上許哲對公司的每一個員工都很嚴格，但男女畢竟有別，對女員工他會更加委婉一些，所以余敏、金玲、果果等人對他的印象也更好，而男性員工則多了一些敬畏和疏離。
潘藝道：“這是生活上的，工作上呢？”，