應俊文聽到宋永春的話，一時間愣住了，這是自己要削自己的權啊？應俊文現下當然是沒有這想法的，凡客完全衛士的事，也完全沒有責怪宋永春的意思。
應俊文負責確定公司的發展方向，而宋永春則去負責具體操作實施，這就是現在凡客公司的管理模式。
憑借重生的金手指，應俊文在公司大方向的發展上，自然是不會犯錯的，挑中的項目也都是未來大有可為的。但到具體的實施操作上，應俊文則完全可以說是個外行了，全部都需要宋永春具體的去做。
而到目前為止，宋永春都很好的完成了應俊文交代的項目，兩人可以說是相處得相得益彰，配合無間。凡客公司也得以肉眼可見的速度在飛速發展，公司上下的氣氛也是非常的和諧。
但隨著凡客公司的做大做強，以后對宋永春的削權是必然的。一方面是因為公司的項目越做越多，宋永春本身也沒有那么多的精力去負責這么多的項目。而且就像其自己所說的，他只是精通游戲方面的業務，說其他方面則不是很再行，到時候萬一犯錯了就不好收拾了。
另一方面則是他的權柄太大。宋永春是凡客公司創業元老，除了財務部，凡客公司上上下下，可以說基本上都是其招過來的。宋永春真要有心，想點辦法架空了應俊文也不是不可能。
所以，未來凡客公司升級成為凡客集團后。應俊文自然是董事長，而總裁卻絕不能是宋永春，而是應該外聘一個非創業元老來擔任。這樣才能和宋永春形成相互牽制，既不會讓宋永春一家獨大，也不會有機會讓總裁架空董事長。
宋永春更適合的職位應該是副總，專門負責一個或者幾個子公司的業務。當然了，為了防止宋永春寒心，名義上所有的子公司的業務他也是有權過問和管理的。
不過，應俊文自認為要走到那一步還早。現在的凡客公司剛起步沒多久，根本沒有必要急著去削宋永春的權。現階段兩人更應該同心協力，把公司繼續做大做強才對。
所以，即使現在宋永春既然下定決心，主動提出來要分自己權出去，應俊文也是絕對不能答應的。
于是，應俊文斷然拒絕道：“宋哥，以后這種話就不用再說了。凡客安全衛士的事情，我也完全沒有責怪你的意思。你是和我一起創業的元老，等凡客公司做大做強后，我希望我們倆彼此不要離心，出現狡兔死，走狗烹的悲劇。
您應該了解我不會是那樣的人，我希望的是，到最后我們都能善始善終，皆大歡喜。宋哥真要覺得精力有限，管不過來那么多的事，想分些權利出去，那也等到我們成立凡客集團公司的那天再說。
現在的凡客公司才多大規模？雖說這次分了很多子公司出去，但那很多都只是小打小鬧，試試水，為以后布局的，現在根本就沒有多少業務量和利潤，還要靠游戲部門持續不斷的輸血才能存貨。
所以，我覺得現在繼續這樣的模式挺好的，還是我負責定大方向的決策，你來負責具體操作實施。真要換個人來管凡客軟件那一攤，肯定沒有我們倆配合起來的那么有效率。