陳漢升點點頭，他去美國之前，這里還沒有紅綠燈呢。
向前繼續行駛了一會，陳漢升又皺了皺眉頭，指著一處新掛牌的派出所說道：“這里怎么會有警察叔叔啊？”
“這個我也不清楚。”
司機撓撓頭：“該不會是特意為咱們廠服務的吧，因為晚上這條路上都是小吃攤，有時候人多會發生一些小矛盾，警察能夠及時的處理掉。”
“是嗎？”
陳漢升不動聲色的打聽：“最近廠里內部有打架現象嗎？”
“不是咱們廠內部。”
司機解釋道：“上次是小米電子的工友和其他企業的人吵架了，但是咱們廠和小米廠很多員工都是朋友親戚，所以就幫著出頭打了一架。”
“最終結果呢？”
陳漢升追問道。
“廖主管出面協調解決了，就是花了點錢而已，沒進拘留所。”
司機笑著說道，從他的語氣里，應該是“果殼小米聯軍”打贏了。
陳漢升不知道“廖主管”是誰，估摸著是后勤部或者行政部某個中層領導吧，他現在除了認識一些部門的頭頭，還有基層員工里特別先進的積極分子。
不過這些都不重要，反而是新出現的紅綠燈和派出所，讓陳漢升感慨道：“我就離開20多天，怎么和離開兩個世紀似的。”
“大家都說了，這邊真是一天一個樣。”
司機覺得陳董挺平易近人的，所以就斟酌著回了一句。
“中國速度嘛。”
陳漢升也在微微頷首：“就是一天一個樣。”
2004年他初創果殼電子的時候，這邊是一片荒蕪，茅草比人高，半夜的時候因為沒有建筑物抵擋，北風刮的像狼嚎似的。
現在三年過來了，圍繞著果殼電子和小米電子建設的工業園區已經完成，兩個廠加起來就6000多人了，再加上不斷落戶的其他企業，逐漸形成一個代表著國內手機制造行業最高水平的商圈。
政府的規劃從沒停止過，除了不斷完善的工業園區以外，新增的派出所就是負責這片工業園區的，同時還增設了好幾條公交線，甚至有從果殼電子的門口直達新街口的。
另外就是把附近地皮賣給地產商，建設各種配套小區，并且把江陵區最好的學校學位都劃進來。
原來這邊的房價就是郊區白菜價，現在部分高檔住宅的房價已經超過了江陵區的中心地帶，這就是大型企業對區域經濟的輻射作用。
最后，江陵區的婦聯還會定期舉辦一些婚介會，把各個單位里未婚女青年介紹給果殼電子的青年工程師。
畢竟誰都知道，果殼工程師的收入高福利好，曾經有位果殼P7的工程師把自己工資條發給了朋友，結果又被傳到網上，引起輿論一片嘩然。
憑什么我們才3000多的平均工資，你一個月能夠拿到8萬，而且這還是普通的P7，不是王興那種項目負責人。
所以說姑娘們，這種多金老實的金龜婿還不趕快下手？
現在江陵區政府最擔心一點，果殼電子的決策者陳漢升董事長年輕沖動，受到其他地區領導的誘惑，腦袋一熱決定搬家，那是絕對不能容忍的事情。
為了杜絕這種可能性的發生，果殼電子在江陵這邊要風得風，要雨得雨，想比起南山的滕訊，陳漢升提前坐穩了“必勝客”的稱號。
不過進入廠里后，一切如舊。
陳漢升離開建鄴20多天，但是普通員工根本不知道，這就好比學校的校長外出學習，除了副校長教導主任這些人清楚，學生們不知道也根本不會關心。
員工們還是像往常一樣打卡上班、食堂吃飯、下班后出廠散步，順便記一下附近的小區房價，估算何時攢夠首付。
總之，只要企業能夠及時發出工資和獎金，陳董就是世界上最好的老板，并且不接受反駁！
打工人的幸福，就是如此簡單。
高層對于大老板的回歸反應也比較平淡，一是陳漢升每天都會看郵箱里的工作匯報，他未必發表意見，但是一定會做到心中有數；
二是現在的果殼電子已經走上正軌，很多工作都由專業的人才負責，“杭州馬”也是這個管理模式。
杭州馬本身只是一名不懂技術的英語老師，但是他能夠把阿里巴巴做到那種規模，靠的就是那些匯聚過來的人才。