10月12日上午，藍星公司總部。
“羅哥，余先生來了。”
艾琳敲了敲門進入羅晟辦公室，羅晟抬頭一看便見到跟隨艾琳進來的一位男子，當即放下了手頭工作。
“余先生，總算是把您給盼來了，哈哈請坐，小艾，你去倒杯茶水過來。”
余軍有點受寵若驚的感覺，不過對于這個比他年輕得多的新雇主還是頗為敬佩，藍星公司的閃電式崛起，絕非常人能夠做到，這里面肯定有其獨特的地方。
羅晟高興的笑道：“把你挖過來，我可以毫不夸張的說，白度絕對元氣大傷，余先生對搜索引擎和互聯網產業有著敏銳的洞察力和獨立思考能力，絕對是我國互聯網界不可多得的人才。”
余軍，之前在白度任高級經理，羅晟委托獵頭公司點名把他挖過來，直接開出了200萬的年薪，這是目前為止在藍星科技公司里面僅次于秦微木的待遇。
羅晟如果不把他從白度那邊挖過來，今年底他很可能就要為白度貢獻一款神級產品——貼吧。
這款產品在白度發展的早期，有著舉足輕重的地位。
不出意外，谷歌會傲嬌的退出大中華區市場，成為了白度最終在國內搜索引擎市場中殺出突出重圍的關鍵。
國際搜索引擎市場多半是沒機會了，Google已經形成寡頭地位，但國內的搜索引擎市場卻勝負未分，仍舊有恨大的機會，藍星旗下的云歌搜索項目未必就不能跟白度一較長短。
余軍來到公司之后，初次見了一面便帶著他到公司轉悠了一圈，這一轉悠讓他備受觸動，尤其是藍星科技早期白朗、蘇婭黎、陸思明他們二十多個初創團隊成員，都是在校生輟學或應屆畢業生跟他一起創業，個個精力旺盛，龍精虎猛，對于羅晟，他們每個人都表現出了某種盲目信任的感覺。
對，就是這種感覺，余軍對此深受觸動。
他一直相信做事要看人，做事最重要的是，跟對人，他非常相信人的因素。
跟誰干，跟人的感覺，有沒有操守，品格怎么樣，可不可以信任，有沒有友情，而如果對方會照看你，就有縱身一躍的勇氣。
余軍看到藍星科技年輕的初創團隊深有體會，他一直堅信，如果不是自己單干而是跟著一個人干，就一定要追隨一個自身真正佩服的人，和他一起共事。
如果都看不上自己的老板，那很難有成績。
對于跟隨羅晟這種比他年輕多的老板一起共事，余軍并不覺得有任何的不妥，阿貍目前的第二號人物蔡總跟著馬老板創業的時候還愿意放棄580萬的年薪拿500塊的工資，那時候的阿貍是真的一無所有。
何況，自己是被一家冉冉升起的互聯網新秀主動高薪聘請挖過來的。
羅晟帶著余軍來到了“云歌項目”的開發組，目前只有30個人。
“大家都暫停一下手頭的工作。”
羅晟拍了拍手，然后示意眾人看向跟他進來的余軍，笑道：“馮毅，這次我給你的‘云歌搜索項目組’從白度那邊挖來的一個重量級的人物跟你一塊搭臺，余軍余先生，大家歡迎！”
馮毅鼓掌的同時眼前一亮，片刻之后，笑道：“老大，你這招釜底抽薪，李總多半已經背后大罵不斷了。”