羅晟接著說道：“徐總，我看中了鏵為公司優質而雄厚的人才儲備，放眼全國，業內最好的人才基本集中在鏵為，實不相瞞，我嘗試過挖角，不過收效甚微。”
這話一聽，徐至軍哈哈大笑，不免有些得意。
的確，鏵為的人很難挖，這是業界的共識，雖然離職也不少，但羅晟想要的那些人才是沒有離職的人才。
別的公司想要得到鏵為的人才，只有一種人才能夠得到，那就是在鏵為第一線爆肝奮斗掙的差不多了，想要換個輕松一點的工作，所以主動離職，這樣的人才可以挖到。
鏵為這家公司，只要敢員工拼命奮斗，就敢給大把的錢。
還有一種是末位淘汰的，雖然差了一點，但怎么說也是前鏵為員工，這個牌子在業內還是很吃香的，就像是藍星科技的員工在互聯網界同樣吃香。
羅晟補充道：“我的合作愿景是，鏵為提供相關的人才，我來牽頭搞技術開發，但僅限于移動終端技術的開發，我可真沒時間給鏵為做IC設計。”
顯然，徐至軍聽出了潛臺詞的意思：只要有人可用，大有可為。
雙方見面之后聊了很久，也聊了方方面面，雙方都是搞技術的，徐至軍還從來沒有跟一個鏵為外部的人士如此忘我的討論。
交流期間，徐至軍一不小心說漏了嘴，羅晟也不知道他是故意說漏還是真的說漏了，不過并不重要。徐至軍把鏵為公司內部的一個代號為“梅里”的無線終端芯片的秘密研發說給了羅晟聽。
這個項目去年就開始了，目的也是用于研發WCDMA的手機芯片。
然而，羅晟直接一語道破了“梅里”項目的不足之處，還在免責聲明后，建議鏵為的團隊不如把精力和資金用在3GModem調制解調器、AP應用處理器積蓄力量，甚至可以開始4GLTE新技術的研發和探索。
AP應用處理器，這也是羅晟的“藍芯”項目在研發的，不過這并不妨礙雙方之間的技術探討和交流。
越是交談的多，徐至軍就越意識到羅晟和蔚藍海岸公司絕對值得鏵為重視。
一個非鏵為人卻如此懂鏵為時下之所憂、之所慮、之所想、之所為，而且都是能親自上陣搞技術開發，自然有的聊。
雙方初次見面，一交流就長談了三個多小時方才結束，徐至軍也告辭離去。
此間，秦微木望著鏵為的人離去，招待室里只剩下他們兩人，旋即說道：“若是能夠跟鏵為達成實質性的戰略合作，等于是有鏵為背書，那么我有90%的概率可以幫你拿到50億的貸款，還是不用你藍星科技的股權質押。只是，雙方最終能達成合作嗎？”
此次交談雙方都非常滿意，但并沒有達成任何一項具有法律效力的協議，剛剛見面也不可能就達成合作，甚至談個把月都不是什么稀奇事。
羅晟笑道：“雖說沒有絕對的把握，但對于這次合作，可以抱極大的期待感。”
徐至軍離開蔚藍海岸公司之后，并沒有離開蘇城，而是在當地的一家酒店住了下來，并且一住就是整整一周的時間。
而這段時間，徐至軍頻繁的出入蔚藍海岸公司總部，自然是與羅晟洽談具體的合作問題。
就在他來到蘇城第六天的時候，被媒體捕捉到了他頻繁出入蔚藍海岸公司總部的畫面，新聞上很快就出現了相關的報道。
一時間，沉浸低調了七八個月的蔚藍海岸公司再一次被業內所關注。