姚建鴻聽到這話不由得說道：“羅先生，蔚藍海岸的使命是什么？”
羅晟毫不猶豫的給了他四個字：“改變世界。”
聽到這樣的回應姚建鴻不由自主的點點頭，簡簡單單的四個字足夠了，這就是他想要加入的企業。
這時，羅晟說道：“世界上有很多種獵人，其中有兩種，一種獵人扣下扳機沒打中獵物反而激怒了獵物，最后他把槍一扔，把腿扭頭就跑，這是職業經理人；另一種獵人沒有打中獵物，但他逃跑，而是從身上取出柴刀就沖上去跟獵物拼命，這是創始人。”
說到這里，羅晟望著姚建鴻談笑風生的補充道：“我是創業者，是敢于跟獵物拼命的人，你是職業經理人出生，是否會拔腿就跑，還是敢于擔當能沖上去拼命呢？”
這是一場不算面試勝似面試的交談，羅晟盡管比對方年輕了10歲不止，但言談舉止卻成熟穩健彰顯老道。
他的話很直接。
因為他是老板，是話事人，這句話也是羅晟對他的考核。
恐怕這樣的話，沒有一個職業經理人會回答說他是把腿就跑的人，但這恰恰就是最難回答的地方，因為直接說自己是敢于擔當能沖上去拼命，這話沒毛病，但顯得很低級。
姚建鴻收回目光沉思著，過了一會兒他再次注視著羅晟，說道：“我不想做老板，我想做‘老大’，因為，老板只是一個職位，而‘老大’是一種認可。只有敢做別人不敢做的決定、承擔別人不敢承擔的責任、可以搞定別人搞不定的資源的人，才是‘老大’。”
這話聽得羅晟心中為之側目，看來姚建鴻做了不少功課，也是，比較主動辭去大好前程的職務上門來求職。
羅晟也從他的話語中感受到他的骨子里，也是一個有著“雄心志四海，萬里望風塵”的人。
可見，姚建鴻的內心對開創事業是充滿了向往。
羅晟也收起了心中思緒，望著對方問道：“你為什么會選擇來蔚藍海岸？”
姚建鴻毫不猶豫的回答：“兩個原因，第一是我看到了國內出現第一家真正愿意下定決心大舉投入要在ICT領域死磕的高科技公司；第二是我已經做過一家200多億美元的科技公司，我想要做一家2000多億美元的科技公司。”
其實在姚建鴻之前回答的那句話就已經打動了羅晟，而這句話一出來，羅晟當場就已經在心里做出決定，并且沒有遲疑的說道：“姚先生，我很榮幸能夠邀請你加入蔚藍海岸！”
姚建鴻：“亦是倍感榮幸！”
他是職業經理人，涉足ICT領域，這不是一般人能夠創業起家就可以成功的，那是動輒幾十億的往里面砸都未必能出個響的行業。
而姚建鴻對自身的定位也很明確，他沒有成為這個行業創始人的條件和能力，所以只能做職業經理人能夠實現心中做一家2000億美元公司的理想。
雙方首次面談，前前后后僅僅只用了不到十五分鐘的時間，羅晟便毫不猶豫的把不請自來的姚建鴻這位從外部而來的職業經理人引進蔚藍海岸高管層。
不過具體任職和待遇問題沒有立刻給他答復，而是決定三天之內給他答復。
……