4月28日。
藍星集團總部。
“羅總，杰克·斯托普爾曼上報了一條消息給母公司，我們在北美的競爭對手MySpace正在與谷歌進行談判，網傳是進行基于搜索的合作，以充分利用其增長的用戶和影響，目前MySpace的用戶量已經達到2300萬，北美市場份額大約12%左右，而我司BlueSpace的市場份額在85%以上。”
集團公司首席運營官張博文來到了羅晟的辦公室匯報此事。
目前國際版BlueSpace由杰克·斯托普爾曼全面執掌，母公司基本上沒有過多干涉了，不過藍星科技集團在子公司BlueSpace的監事會上安排的都是自己絕對信得過的人，而且是母公司直接派過去的人。
在海外地區，監事會在公司的力量可不是內地那種擺設似的，是真的有很大權力。
羅晟在海外業務板塊的子公司，CEO都是請的外籍高管，目的是為了更切合當地的市場，但他也不是絕對信任這些外國人。
例如，一旦杰克·斯托普爾曼出問題了，或者必要的時候，他將立刻被解雇，并且在24小時之內會從母公司空降一位CEO全盤接管BlueSpace的事務。
羅晟在這方面投入很大，管理層的“備胎”也在加緊籌備，即便因此增加運營成本也在所不惜。
沒辦法啊。
那可是在老美的地界。
羅晟可沒有忘記美國人是怎么通過高管層玩死法國阿爾斯通公司的，上一世他也是讀過《美國陷阱》這本書的，這是一部講述了北美當局是如何通過非經濟手段來瓦解他國商業巨頭的著作。
所以，監事會一旦發現杰克·斯托普爾曼沒有執行母公司的意志，有逾越的地方，一次提醒、二次警告、第三次直接解雇并空降一名CEO接管。
包括公司其他部門的高管也是如此。
羅晟不指望子公司的掌門人有多大的開拓精神，尤其是執掌海外業務板塊的子公司CEO，真有這個能力就到母公司核心層來。
他要的子公司掌門人能夠完美的執行母公司戰略意志，哪怕是錯誤的戰略也得執行。
不是不相信這些外籍高級經理人……沒錯，就是不相信。
而且羅晟更加無法對北美當局信任，與華爾街分享利益是一大有利的保障，但也不是絕對的，所以從絕對理性上考慮，羅晟不可能對外聘的高級經理人抱有絕對的信任。
他們也許沒有想過坑公司，但萬一試圖打擊公司的北美當局會給他們下套呢，結果是一樣的。
所以，這里的資源投入是絕對不能少，這是集團公司防范未然的大戰略。
張博文繼續說道：“杰克向母公司提議，我們要不要上去插一手，去跟新聞集團談談收購MySpace公司的事宜，以此阻止來自谷歌對BlueSpace形成的潛在威脅？”
“收購MySpace？”羅晟一聽不帶猶豫的當即否掉了杰克·斯托普爾曼的建議，旋即補充道：“如今BlueSpace光是北美的用戶量已經突破1億量級，就更別說全球范圍了，用戶生態鏈已經成型，在社交網站領域這種先發優勢已經成型，一旦成型只要我們自己不犯二，MySpace基本上不可能翻得了身。”
張博文說道：“話雖如此，但放任谷歌在我們的后院肆意點火，總感覺不爽。”
羅晟笑道：“點就點吧，我們肯定不能收購MySpace，這步棋得不償失，一旦我們把MySpace并入旗下，就可能造成幾乎絕對的自然壟斷局面，這會為我們帶來巨大的麻煩，歐美人肯定會逮著這個機會把拆分大棒揮舞過來。留著，科學養豬。”
張博文：“呃……”
科學養豬？