但她的收入在公司內部還是屬于中等偏上，算不算高收入的那部分，高收入那批人是真正的技術骨干和高管，尤其是那些天才研究人員更是按基礎待遇動不動就是幾倍甚至十倍待遇砸下去。
目前，蔚藍海岸全球范圍內超過70萬之巨的員工里面，有超過1.65萬人的年薪在百萬美元之上，是美元而不是人民幣，光是給這1.65萬人的待遇，每年的支出就高達165.2億美元。
蔚藍海岸堅持高薪戰略，達到了一個令人不敢相信的的水平。
正是在高薪的基礎上，蔚藍海岸才擁有了對人才的絕對吸引力，也才能更加迅速的調動起員工工作的積極性，你敢賣命干，就敢給你加錢。
羅晟點點頭：“把錢分好就好，錢分好就解決了公司一半多的潛在問題，年報過了審計就發布出去吧。”
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翌日，蔚藍海岸官網對外發布了年報信息，這是每年都會有披露的，公司的員工也會根據年報營收數據來計算自己的虛擬股票分紅收益。
公司從來沒有對外公布具體的利潤，但是員工們計算的參考則是約定一個稍高于行業利潤率標準，這是公司創辦之初就已經設計好的制度。
如此一來，員工們就可以參考實際的營收數據和約定的利潤率，再結合自己的虛擬股份就能算出自己的分紅是多少，有沒有被貪或被扣。
而想要分紅分的越多，那就創造更大的營收數據，大家的利益都是一致的，所以都努力奮斗。而且你不努力奮斗還會影響到別人的收入，會被大家討厭，部門績效不達標還會被兄弟部門甩白眼，大家都不想丟臉也不想背鍋，自然是奮發前行了。
《財富》世界五百強雜志也隨后公布了非正式的排行榜，正式的年度排行榜會在每年七月中旬公布。
財富世界五百強排行榜一直是衡量全球大型公司的最著名、最權威的榜單，被譽為“終極榜單”，每年發布一次，今年上榜的五百家公司中營業收入為28.7萬億美元，凈利潤總和是1.56萬億美元，入圍門檻為219億美元，去年最后一名是237億美元，相比下降了一些。
根據公布的榜單，2016年華國上榜的公司數量持續增長，達到了118家，比上一年增加了12家，這一數量創下了歷史新高，在傍上僅次于北美而穩居全球二位。
也是從側面反映了華國的經濟、科技水平的飛速發展。
蔚藍海岸在最新的年度榜單中已經從去年的世界第九名，以3967億美元直接空降到第二名，僅次于連續三年蟬聯第一的沃爾瑪集團，該公司2016年全年營收4821億美元。
值得一提的是，世界五百強排名前五的企業，除了排名第一的沃爾瑪集團(4821億美元)，另外四家公司全都是來自華國，分別是蔚藍海岸(3967億美元)、國家電網(3296億美元)、華國石油天然氣集團（2992億美元）、華國石油化工集團(2943億美元)。
蔚藍海岸發布新產品且大賣之后，業內幾乎都一致認為2017年的營收將會超過5000億美元，極有可能把沃馬爾集團從世界第一的寶座拉下馬，實現新王登基的壯舉。
而公司的利潤更是夸張，就利潤而言已經毫無懸念的登頂世界第一，排在前五的四家五百強公司的利潤加起來是350億美元，只比蔚藍海岸的一半多一點。
隨著年報的披露，各大媒體援引報道，藍鯨TMT訊便根據外媒網站整理的數據報道了一則消息。在過去的2016年，蔚藍海岸的利潤雖然沒有公布，但預計應該在615億美元左右，這個數字占了硅谷150家最大上市科技公司整體利潤的相當之夸張。
不過，蔚藍海岸的這份業績還是沒有超過當年藍星科技創下的輝煌，那年處于巔峰期的藍星科技創造了比這更夸張的業界，其利潤一度高達720億美元的空前紀錄。
而讓人們有點頭暈炫目的是，蔚藍海岸和藍星科技都是由同一個創始人締造的。
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