消費上去了，企業訂單多了，經濟當然就能活起來，從而形成良性的經濟正循環，蔚藍海岸的業績才有繼續創新高的動能。
盡管不能保證人人受益，但肯定可以讓絕大多數人受益并且長期受益。
整盤棋就此徹底盤活，剔除了潛在隱患。
要知道，羅晟旗下的幾大核心企業的員工數量加起來有兩三百萬，加上銳步科技、博創科技等科創板上市的那些潛力龍頭公司，他們也得跟進這種策略。
一旦如此龐大規模的員工數量流動起來，那些學有所成的應屆畢業生們還懷才不遇？只要輪動個二三十年，可能就有幾千萬甚至上億的人都會說：羅晟曾經是我的老板，我曾經在他手底下效力過。
此刻，現場陡然傳來了排山倒海一般的激烈掌聲。
場下的人無不對舞臺上的那個男人崇拜和佩服得五體投地，之前不少人對羅晟說的只要你有真材實料我就能給你提供崗位舞臺的話而質疑。
畢竟，這個國家什么都缺就是不缺人，人多啊。
現在終于意識到，他這話的口氣的確大到沒邊，但真的有這個實力啊。
實際上，人多不假，但有真材實料的人才卻也不多。
場下的記者們感慨萬千的低聲議論道：
“這就是大佬的格局視野嗎？”
“我錯了，之前還感嘆馬總能把裁員說成為社會輸送人才這么高大上的話沒人能超越了，但今天羅總直接完爆馬總，把裁員的目的明明白白的說出來毫不掩飾，關鍵是你根本無法反駁，因為只有裁員才能讓更多餓肚子的人有機會上位。”
“這高度不是我等能夠企及的啊。”
“關鍵是他是這么說，也確實在這么做，被裁員的人好像的確都沒有表達多大的不滿，顯然是錢給到位了。”
“以這種裁員的方式來再分配財富，避免了更多億萬富豪的出現，保證絕大多數人受益且長期受益，高明啊。”
“大佬就是大佬，我原以為已經在第四層能夠一窺大佬的戰略意圖，不料還在第一層，而大佬已經突破到九層了。”
……