“看來這是‘天下苦秦久矣。’都說說吧，別憋著了，有什么意見都說說。”蘇布冬用征詢的眼光望著眾人。
“老大，現在游戲三個小組這人員其實已經非常緊張了，雖然你從香江那搜刮了些人過來，但是完全不夠用的，而且按照你的意見，我們都對人員進行分工了。”楚行云說的是之前蘇布冬讓每個人按游戲制作的職能進行分工的事。比如關卡設計師、音樂、美術、劇情等……現在每個人都把任務分好了。而寫游戲程序的人，統共就那么幾個。如果一下子分出四個人來，幾個小組都會炸鍋的，這將導致游戲開發進度的嚴重落后。
蘇布冬沒有立即解釋什么，“張總？”
“我不想求爺爺告奶奶的去招人了，大學招人很辛苦的好不好，去年秋招我們就挖了兩個人來，而且其中一個人聽說我們是一個做游戲的公司，立馬不想來了。王哥，我不是針對你啊，我知道蘇布冬肯定又想到什么賺錢的主意了，但是現在除非我們自己培養自己的人才，否則臨時找大學生肯定不好找，現在有些學校一聽是我們戰龍，都把自己的人捂得緊緊的，生怕我們搶走。”張洋也是有自己的無奈。
蘇布冬的眼光又看向了林慕魚。
“蘇總，你是不是開發新領域上癮啊？我們現在人手很多嗎？知不知道如果不把現有的做好，我們就是狗熊掰棒子，撿一個丟一個？”林慕魚雙手環胸，有些不滿說道。
“意見都很中肯么，還有沒有刺激點的，讓我紅紅臉，出出汗？”蘇布冬說道。
眾人都是沉默。王江聽出大家反對，于是想要開口，卻被蘇布冬攔住了。
“你們說的都很對，人才問題的確是制約著我們公司發展的大問題，可以說是迫在眉睫。”
“先說楚行云的問題。”
“楚行云，我當時怎么跟你說的？”
“你說人員分好工，一專多能。”楚行云說道。
“是啊，你只落實了我的半句話，后面的半句話落實到哪了？被你吃了？”蘇布冬沒好氣道：“為什么我有自信在這個時候還敢抽調人員，不就是趁著FC游戲還是比較簡單開發的，想讓你們趕緊輪換崗位，多學習幾種技能嗎？程序員以為自己不懂關卡設計，音樂以為自己不懂程序，美術以為自己不懂游戲就能吃一輩子老本？這個行業，雖然淘汰率不是那么高，薪金也很優渥，但并不是讓你們躺在過去的功勞簿上吃老本的，是讓你們不斷的去學習的。不學習不進步，就只有被淘汰的份！我們以后要開發的游戲會涉及到許多方面的技術和知識，只靠哪一個人去干哪一件事，肯定是不行的。就拿王江來說吧，作為戰龍最初的四劍客之一，他來戰龍的時候是一點編程技術都不懂的，現在怎么樣呢？只靠自己的業余時間，開發出一套系統來！我覺得我們都應該羞愧！你們誰想過幫王哥一把手的嗎？只想著自己眼前的那點事！做游戲的就只是做游戲嗎？這個紅星系統，你們了解多少？知不知道已經不比國外的系統差了？我們現在差的是什么？是深度的優化！是適配！我要的也不全是程序員，美工要有一個，剩下只用三個程序員就行！但是人員今天必須給我配齊！而且要有一個有移植經驗的家伙，我要把戰龍的游戲搬到PC上！”
楚行云被蘇布冬劈頭蓋臉的一通說，頓時沒了脾氣。
“至于張洋，你說的情況我們早就知道了，跟你說了多少次了，不用非要著眼于大陸找人，香江、寶島、馬可都是可以的。香江我們去了，寶島是不是也能找幾個人啊？對不對？國內大學生這么緊張，你干嘛還盯著這一畝三分地？我們戰龍一開始盯著大陸大學生，是因為我們當初只有這個薪金待遇，因為我們沒有資本去找，但是我們現在有這個資本了啊，大陸不清楚我們戰龍是什么樣的公司，但是外面玩我們游戲的多了去了。東瀛、米國、歐洲，對不對，這事你請獵頭公司去找，能花幾個錢？啊？思路僵化，現在是全球化的年代，動動你聰明的大腦？Ok？”
“ok，ok，你說的都ok。”張洋無奈點頭。
“休假這幾天你別閑著，上班的時候拿出一份海外招聘計劃書來，到時候我們一起推敲一下。”蘇布冬說道。