整個防守是一個整體，牽一發而動全身，單個球員的失誤必須反映到整個防守組的配合與調整之上。這樣才能夠解決問題。
而不是簡單粗暴地把問題推給某一位球員或者某一檔攻防。
湯普森能夠看到問題的現象，也能夠看到問題的部分本質，但他無法把握整個問題的全局框架和來龍去脈，所以，他是球隊經理，卻不是主教練——
只是，作為綠灣包裝工的實權人物，湯普森需要證明自己的存在感與掌控力，尤其是經歷了今年休賽期的混亂之后，而且還是面對年輕稚嫩的陸一奇。湯普森認為，指引菜鳥教練也是他的工作內容。
“也許我們應該給予伍德森和哈里斯更多展現能力的機會，畢竟，他們才是我們防守組實力最強的球員，不是嗎？”
湯普森轉頭看向陸一奇，面帶微笑地注視著陸一奇，眼神微微一閃，卻又不等陸一奇回答，再次摁下遙控器的播放鍵，又接著分析了接下來幾檔防守的狀況，表達了他對“應該如何運用伍德森和哈里斯”的觀點。
“當然。”湯普森沒有征詢陸一奇的意見，但陸一奇卻沒有坐以待斃，主動加入討論，“我和羅伯斯特也正在考慮著，是否應該讓伍德森的站位稍稍靠后一些，增大他的覆蓋范圍，在區域聯防之中發揮他的能力。”
“啊哈！對！對對對！”湯普森的臉色豁然開朗地明亮起來，“不愧是教練，一針見血，立刻就解決了問題。”
湯普森顯得非常開心，“我覺得哈里斯也是如此，他應該更多分擔一些二線防守任務。”
“哈里斯更加擅長貼身對位盯防，他的覆蓋面沒有伍德森那么大，但他在貼身壓迫的防守環節中能夠發揮出更多威力。所以，他的活動范圍應該控制在短傳和中傳區域。”陸一奇恰到好處地提出一點“修改”意見。
湯普森心滿意足地點點頭，“嗯，有道理。你是專業人士，顯然你更加了解哈里斯。”
陸一奇明白，其實湯普森今天根本沒有征詢意見的打算，從頭到尾都沒有給予陸一奇發表看法的間隙——無論是贊同還是反對，湯普森都不準備聽取，等于就是直接下達命令。
即使陸一奇正面反對，湯普森也不會認同的；而且，這還會影響湯普森的支持，那么虎視眈眈的喬-菲爾賓和溫斯頓-摩斯可能就要再次蠢蠢欲動了，陸一奇現在著實沒有時間和精力來處理教練組內部的動蕩。
于是，陸一奇就順著湯普森的話語說了下去，如同擼貓一般，順順毛。
至于實際戰術會議和比賽臨場指揮，反正陽奉陰違的事情，陸一奇也不是第一次做了，堪稱輕車駕熟。
陸一奇猜測著，湯普森無法識別出表面戰術指揮和實質戰術體系的區別，就算看到實際比賽進程之中的一些戰術布局并不符合湯普森的“執導”，他也有信心能夠忽悠過去——百分之九十的成功把握。
就好像現在一樣。