陸一奇流露出了一個笑容，“他是怎么說的？”
格里芬輕輕搖了搖頭，“完全贊同。至少在談判會議上是如此，他看起來一點抵觸都沒有，完全贊成你的條件，我都可以看得出來，馬克-墨菲還有些遲疑，但他始終沒有說話，馬克也就沒有再說什么。”
“這么說，他們同意了？”陸一奇關心的是結果。
格里芬用下頜示意了一下桌面上的合同文件，“只需要你簽字就可以了。”但他還是沒有忍住自己的好奇，“你到底是怎么說服湯普森的？”
陸一奇是一個聰明人，他知道自己根基未穩，如果想要繼續在綠灣包裝工工作，并且順利建立自己的戰術體系，他需要湯普森站在自己這邊，但與上賽季稍稍不同，他不再需要湯普森作為靠山支持自己，而是需要湯普森和自己站在同一陣線，并肩作戰——
區別在哪里呢？
所謂的并肩作戰，就是說，雙方可能互相提出分歧和異議，但最終能夠達成共識；而2008賽季的時候，陸一奇基本都是表面贊同湯普森的意見，暗地里做出引導、背后做出改變。關鍵的區別就在于陸一奇也正面發出自己的聲音，在管理層也慢慢地、慢慢地建立主教練的話語權。
所以，正式召集球隊管理層會議之前，陸一奇率先私底下拜訪了湯普森，促膝長談了整整一個下午。
“我告訴他，我需要在球隊面前建立權威，所以我要求的是選秀大會的話語權，用我的聲音提出建議，但選秀大會的決定權依舊是湯普森的。”陸一奇化簡為繁地總結說到，解答了格里芬的好奇疑惑。
在湯普森眼中，其實陸一奇的要求根本就沒有實質性地挑戰他的權威，因為決定權依舊在他的手上；而且，主教練本來就有選秀的話語權，即使是球隊經理也需要過問主教練，才能夠制定選秀計劃。
但在陸一奇眼中，“默認”的話語權和“白紙黑字”的話語權，卻是兩回事，他正在一步一步地發出自己的聲音，然后讓管理層、讓整支球隊上下都知道陸一奇在重大事情上擁有話語權，這是非常重要的。
而且，陸一奇也相信，當自己的聲音被聽到的時候，湯普森就不可能獨斷專行地讓他閉嘴，他就能夠將自己的想法慢慢地植入湯普森的腦海里，如同“盜夢空間”一般，讓湯普森以為那是他自己的想法，最終按照陸一奇的想法來完成球隊的構建。
所以，第一步，陸一奇需要索要“話語權”，白紙黑字地。
但是，放眼整個聯盟，擁有選秀話語權和決定權的主主教練，其實并不多，以陸一奇的資歷和履歷來說，確實非常非常困難，除了堪薩斯酋長之外，其他球隊都沒有這樣的想法，但即使是堪薩斯酋長，現在也只是嘴巴上說得天花亂墜，真正落實到紙面的時候，又是什么情況，那還需要從長計議。
也正式因為如此，陸一奇清楚地知道事情多么困難，綠灣包裝工內部必然不會那么容易就答應下來的。
歸根結底，這是管理權柄的爭奪與控制，權力與利益的權衡。
陸一奇的謀劃，是真正的恢弘藍圖。