NFL一支球隊之中，計入工資帽的人數是工資最高的五十一人，而NBA球隊名單之上最多也就只有十五人。
NFL之中一共超過一千六百名球員瓜分總收入的48.5%，但NBA則只有四百五十人一起享有總收入的51%。
所以，即使NFL的總收入比NBA翻了一倍有余，但NFL的人均工資也不到NBA的一半。
第二，工資帽。
NFL采用的是硬工資帽，超過工資帽就是不準簽約，不行就是不行，沒有任何例外。為了避免轉會操作、球員續約陷入被動，NFL球隊往往會壓縮合同總金額以及保障部分，這也使得球員的收入進一步得到了控制和壓縮。
NBA同樣擁有工資帽和奢侈稅出發點兩條線，但即使超過工資帽也仍然可以找到伯德特里、中產特例、雙年特例等一系列額外情況完成簽約；就算超過了奢侈稅，也不是大問題，只要球員繳納罰金，一樣可以簽署到心儀的球員。
也正是因為如此，橄欖球和籃球的球員們工資收入出現了巨大差距；但整體而言，兩個聯盟的平均薪資的整體數字其實并沒有進一步擴大，而是保持著與經濟水平相似速度的持續增長，上升趨勢是非常接近的。
站在客觀立場來看，硬工資帽所帶來的壓迫控制，限制了NFL球員的平均薪資水平，但反過來也增強了聯盟三十二支球隊的平均競爭力，進而提升了比賽精彩程度，并且奠定了聯盟強大影響力的關鍵——
因為硬工資帽的存在，一支球隊幾乎很難同時簽署多名頂級巨星，再加上橄欖球本來就需要進攻組、防守組和特勤組全面團結起來，才能夠爭取比賽勝利，散落在不同位置的明星們就更加難以匯聚了。
自然而然地，球隊與球隊之間的實力差距也就很難拉開，以弱勝強、以小博大的經典比賽數不勝數。
更重要的是，這也杜絕了一支球隊一家獨大的局面，將競爭的激烈程度一路延續了下來，大放異彩。
綠灣包裝工能夠登頂第四十三屆超級碗，這樣的奇跡在NFL是可能發生的，但是在NBA賽場的難度卻必須提升數倍。
硬工資帽的存在，直接影響了每一支隊伍的休賽期備戰——
第一，球隊之中需要續約的球員，應該開出什么合同？如果球員要求的合同，超出了球隊經理對硬工資帽的規劃，那么就要看這名球員在主教練的戰術體系里扮演什么位置，到底是答應下來還是轉會出手？
從這里就能夠清晰感受到，四分衛因為位置的特殊性，往往是不可取代的，這也是他們能夠爭取到大額合同的原因。
第二，自由球員市場里值得引進的球員，合同與個人價值又應該如何衡量？引進一名頂級巨星的效果是否能夠得到回報，因為一支球隊在一個休賽期往往可能只有引進一名到兩名巨星的工資帽空間。
那么，主教練和球隊經理應該如何規劃球隊配置，這就成為關鍵難題了。
第三，也是陸一奇和沃克此時討論的重點，選秀大會引進的新秀們也同樣占據硬工資帽比例。