不管是賠償金定的過高，還是偏偏就這貨物出了問題，雖然處處透露著古怪，但事情本身確無懈可擊，最后法院宣判物流公司承擔
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全部責任，為這次事件賣單。
曾浩哪怕把許尚武叫到辦公室罵的是狗血淋頭，但是最后還是只有捏著鼻子認了這件事情。
但是該有的疑點，身為陰謀主義者的曾浩還是在關上門的時候叫來了展鵬，讓他組織人手前去調查這件事情。
這邊剛把大鳥物流的事情暫告一段落，緊接著突然在某一天的時候，不管是網上還是現實報紙，像瘋了一樣開始報道著小鳥快遞中的快遞員私拆包裹的行為。
曾浩這邊剛喘口氣沒能過上幾天安生日子的他，是又直接把快遞公司的負責人耿洋叫進了辦公室里，一頓皮鞭蠟燭似的好好訓了它一個遍體鱗傷，噴了他一個滿臉唾沫，這才讓僥幸活下來的他滾蛋。
遇見事情還能怎么辦，還是老辦法叫來展鵬，讓他安排人手配合耿洋那邊調查事情始末。
結果不出所料確有其事，事情本身還是怪小鳥快遞，為了能夠更快的開辟新市場，耿洋啟動了加盟制度，用本地人打著小鳥快遞的名號，為小鳥快遞開疆擴土。
本地市場對于本地人的排擠性較小，加盟制度不僅能收取加盟費，還能讓小鳥快遞的名聲迅速傳播出去，更能讓業務順理成章的進駐本地市場。
策略是個好策略，只不過人員構成因素被急于擴張的小鳥快遞給輕視了。
加盟商自身素養參差不齊，有些人更是可以用暴發戶來形容，突然得到一筆錢，沒有管理上面的經驗，對于如何運營一家公司，他們腦袋中只是停留在理所當然的層面。
當繳了加盟費后，小鳥快遞派人過去把架子給他們搭上，再把常識給他們說上一遍，帶著運營幾天后因為人員不充分，便直接把人給撤了回來，又派往到了下一個地方，重復著這套流程。
等培訓員走后，這些腦中沒概念的人，便開始照虎畫貓，可是他們這類人卻畫樹不畫根，畫花不畫心，畫草不畫魂，畫人不畫骨。
只知道把快件往自己懷里攬，人手不夠反正市面上的閑散人員是數不勝數，要多少有多少，直接是招了一批是一批。
一天培訓，兩天上崗跟著老員工跑一天，第三天便開始獨立完成作業。
并且只看結果不看過程，松散的管理，不嚴謹的招人，為這些行為的發生埋下了種子，為這些病毒的擴散，提供了最佳的棲息地，最后便釀成了這樣的結局。
而急于擴張的小鳥快遞，便到了嘗苦果的時候。
這件事情被快遞公司的競爭對手抓到了把柄，直接是雷霆一擊，打在了小鳥快遞的軟肋上，打的小鳥快遞是毫無還手余地。
競爭對手是乘機擴建業務，甚至有些小鳥快遞加盟商是直接改頭換面，老衣服反穿，搖身一變成了競爭對手的加盟商。