曾浩緊記召開會議，盡管耿洋在其他老總副總的注視下是羞愧的想在地面上找個逢直接鉆進去，但是還是逃不過在所有人的注視下把檢討書給
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念了一遍。
“耿經理，對于現在正在發生的事情，你有處理意見沒有？”等耿洋臉紅的把檢討書念完后，曾浩也沒留功夫給他喘氣，直接開始進入會議的正式主題。
“老板，對不起事情爆發的太快，讓我們一點反應時間都沒有，我已經派公司的員工前往各地，安撫當地用戶的情緒。現在有些反水投入鑫廣快遞的，公司員工正在召回郵件，從新配發，盡量把損失減少到最低。”
“大家各抒己見都說說吧！”曾浩對著其他被叫來參與緊急商討的人說道，該是他們開動腦筋，出謀劃策，解公司之憂的時候到了。
全莉作為一個女性，心思比男性更加細膩一點，這個時候說道：“我覺得當地用戶的情緒安撫這塊要重視起來，派過去的員工要有耐心，最好用女性來完成，爭取一次性處理到位，不然快遞公司將永久失去其把公司擴展到哪里的機會。”
坐在旁邊對于集團財務以外的事情，平時不開口的趙敏姊這個時候也在旁邊補充道：“我覺得全經理說的很對，之前超市那邊出現的打砸事件相信當時在職的還歷歷在目，對于人應該重視起來，一定要把情緒安撫到位，讓他們不會在有心人挑唆下情緒失控。”
衛子鳴這個時候見提到當時超市的丟臉事情，尷尬的咳嗽了兩聲說道：“想安撫用戶情緒，那么賠償措施是必不可少的，這年月大家都比較現實，沒有點物質上面的賠償那真不好說？”
曾浩想了想，確實如他所說，點頭同意說道：“衛經理說得對，耿經理你一直在接觸快遞行業，比我們想來更了解一些用戶的想法，你下去的時候研究一套針對這次事件的補償標準出來，遞給魏經理審核，要是沒問題，到時候就按照這樣的措施來。”
魏榮昊在旁邊聽完曾浩這話，他腦中構思的事情已經成熟，這個時候開口說道：“既然是這樣，那么我覺得快遞公司有必要從新研究一套管理、賠償措施辦法出來，原來用的那套我感覺已經跟不上時代的發展。這次的加盟商退款拍拍屁股走人就是一個很好的例子，他們留下的爛攤子，只在付出小小的代價就可以甩手給我們，而我們幫著擦屁股有得投入多少人力物力財力進去。”
“耿經理聽見魏總的話沒有？”
耿洋怎能沒有聽見魏榮昊的話，這個時候聽見曾浩嚴厲的問他，他是連忙從座位上站起來，表示下來一定抓緊時間辦。
等耿洋表完態，曾浩叫其坐下后又開始讓大家發表意見。
大家是這個說幾句，那個說幾句，在耿洋提出來解決辦法的基礎上補充了一大部分，否定了一小部分，剩下點表皮東西也被大家給改的面目全非。
堅信好記性不如爛筆頭的他，是滿頭大汗的在筆記本上記錄著這些意見。
等到討論完，曾浩也不用給他總結，讓他照著剛才討論出來的可行性辦法處理此事。
.......
（本章完）