具體來講就是，位于米國西海岸硅谷內的仙童半導體公司，雖然貢獻了整個集團三分之二的銷售收入，但卻極大地受制于米國東海岸紐約的母公司。
仙童半導體公司賺了那么多錢，都被母公司拿走去干別的了，而仙童半導體公司的技術精英們，在股權認購方面的需求，又被嚴重忽視。
大家那么辛苦，圖個什么啊，得不到滿意的待遇，自然反心就日積月累地攢起來了，最開始出走的大佬，就是運營經理查爾斯·斯波克，他帶著一幫親信，去國家半導體公司當老大了。
正好所處的這個一九六零年代末期，因為半導體行業競爭加劇，新舊技術又開始迭代，仙童半導體公司盈利急轉而下，進而讓內部矛盾進一步激化。
首先，母公司的首席執行官約翰·卡特利被董事會問責，這位老哥相當干脆，直接辭職走人。
本來，以羅伯特·諾伊斯的功勞和資歷，自然而然地足以接任母公司首席執行官，但董事會卻挑選了理查德·霍奇森。
士可殺不可辱，羅伯特·諾伊斯帶著戈登·摩爾出走，去創辦英特爾了。
羅伯特·諾伊斯留下的空缺，那么重要，肯定要有人接才行啊，結果仙童半導體公司母公司仙童攝影器材公司的董事會，搞了個大動作，把摩托羅拉半導體部門負責人萊斯特·霍根挖過來了。
這下可捅了馬蜂窩，因為萊斯特·霍根除了自己投奔仙童半導體公司，還帶走了一大波手下，摩托羅拉能不急眼嘛，立刻打起了官司，雖然最后沒贏，但仙童半導體公司為了妥協，把萊斯特·霍根降為副總裁。
在這個過程里，先是萊斯特·霍根帶來一大堆親信，無可避免地擠走了一些仙童半導體公司的老員工；后是萊斯特·霍根被打入冷宮，以至于他的親信們士氣大跌，自謀出路，由此造成的人才流失，豈能不嚴重！
而在接下來的一九七零年代里，仙童半導體公司的經營像無頭蒼蠅一樣，甚至還推出了家庭電視游戲機產品，日益衰敗中，最后在一九七九年，隨著母公司仙童攝影器材公司，被油田服務公司斯倫貝謝收購了。
之所以盤點一下仙童半導體公司的衰敗，主要是為了說明一點，技術固然重要，但不是絕對的，放到香江半導體公司身上，只要做到各個方面有機融合，就能取得不錯的效果。
高弦的目光落向仙童半導體公司的動力，也很簡單，仙童半導體公司的價值處于低點，相比之下，技術、專利、產品等等方面的多年積累，還算值得，尤其適合香江這種半導體產業要從基礎起步的情況，而論起品牌知名度，仙童半導體公司還是可以撐撐場面的。
威廉·米勒和斯倫貝謝公司接觸幾輪后，帶回來的消息是，斯倫貝謝確實已經下定決心甩賣仙童半導體公司了，關鍵問題在仙童半導體公司的剩余價值和對應報價的博弈。
當初斯倫貝謝收購仙童攝影器材公司的動力，是仙童攝影器材公司的先進成像技術和產品，對斯倫貝謝的油田服務業務頗具價值，仙童半導體公司相當于順帶著接手的。