七月份，藤田有個五天的短暫假期。他不能回國，也不愿意在毛子家待著，于是帶上一部相機打算去天陽看看——被逼無奈當徐庶，好歹要了解曹營。
由于天陽機場正在擴建，藤田只能從新西伯利亞飛帝都，在轉機到南昌做火車南下天陽。到帝都時候，他還去剛剛裝修好的集團新總部去看了看。
順便拜會一下......，渡邊雄副總裁。
渡邊閣下現在可風光了，中日友好協會的副會長，報紙和媒體上經常亮相的人物。他以坦誠和友好的的形象出現在公眾面前。
無論什么媒體，都喜歡去采訪這位‘獨特’的副總裁。
藤田路過帝都，照例要去拜會這位‘前輩’，向他問候一聲，否則會顯得非常失禮。不過見面時，藤田還是在心里暗暗的想——小人上位。相比之下，我才是忍辱負重。
‘圣光’新總部在帝都的南三環，一棟新建沒多久的二十層大廈，內部裝修相對簡約。
小妖精做的設計，用上了不少魔法物品，主要是用于令人心情愉悅，激發創造力，提升工作效率。
見面時，渡邊正在接受一份國外財經雜志的采訪。他很自然的邀請藤田一起，就坐在大廈天窗休息區的沙發上。
在陽光和綠植的裝點下，旁邊是來來往往的集團職員，采訪輕松而親切。
西方記者獲知藤田的身份，非常驚訝的問道：“藤田先生，據我所知，您最近被東京地檢特搜部調查，理由是您為‘圣光’提供了某些不被允許的服務。”
如此直白的開場問話讓藤田頓時尷尬。渡邊倒是見多了，哈哈一笑代為答道：“這是藤田閣下個人的行為，他有權利決定自己該做什么。”
藤田沒法否定，沉默表示認可。記者眼中放出異色，又問道：“藤田先生，您作為一個外籍人士，又是怎么在幾個月內就任‘圣光’如此重要的職位？”
“這個問題，也許應該問問渡邊閣下，他的職位比我高。”藤田還是很婉轉的把問題推開了。
兩個老鬼子相識一眼，同時哈哈大笑。一個是來調查‘圣光’結果擔任副總裁，一是個被派來裝機床結果回不了家。
笑聲爽朗，可兩人心里都覺著——這叫什么事嘛。
話題還是推回給渡邊，副總裁的職位干了半年多，氣度確實不同。他用漢語答道：“我們周總裁經常說，用人是集團發展第一要務。
如何把合適的人放在合適的位置，是管理層的工作重心。為了達成這個目標，總裁做了很多工作。他任命人只看能力，從不顧忌任何窠臼束縛。
哪怕你是他的仇人，只要你有能力，他都會任命。我和藤田都是總裁閣下用人策略的受益者。
這聽起來很容易，實際上要打破很多既得利益的阻礙。在這一點上，全世界找不到第二個比周總裁更有魄力，更有執行力的人。
而坐上某個職位也不是永久的，總裁強調集團職員能上能下，做的不好的人就得滾蛋。像我也必須每天努力工作，否則真的會被趕走。”
記者聽的連連點頭，仿佛掌握了某種成功學秘訣。他還懊惱道：“我們很希望能采訪周總裁本人，但一直不能如愿。這實在始終遺憾。”
渡邊哈哈一笑，心里默默回應了一句：“你想死了么？沒事別見我們總裁。連我都不愿意天天見到他。”
記者又問道：“渡邊閣下，您在接受種花媒體采訪時，總是會談到要建立自信。您作為一個日本人，為什么如此強調這一點？”
渡邊又是一通笑，公式化的說了一段，“作為‘圣光’的職員，我必須要為‘圣光’考慮。”
可渡邊把話頭一轉，卻把問題丟給了藤田，“我已經在媒體上說過很多次類似問題。不如讓藤田閣下來回答一次吧。”