總不能說這些人單純是為了夢想吧？
周暮巖生氣了。
“怎么能這樣呢？”
“我一再強調，《彈痕2》是工作室的重點項目，是投了巨資、用了裴總點子的游戲，是不能失敗的！”
“結果這群人倒好，一個個都打算跑這養老來了！”
“一點拼搏的精神都沒有，這項目能有個好？”
“全都刷掉！這些一看就是為了不加班來的人，一個都不能要！”
周暮巖生氣也是有理由的，他同意《彈痕2》項目組不加班，主要是給閔靜超一個面子，可不是真的認同不加班這種工作方式的。
就像很多人的那句名言：錢不錢的不重要，加班不加班的也不重要，關鍵是看個態度。
雖說這句話是胡說八道，但不得不說還是有很多人信的。
現在名單上的這些人沖著不加班報名，在周暮巖看來，顯然工作態度相當成疑！
孫希趕忙說道：“周總您先別生氣，我覺得這個事情還是得問一下靜超的意見。”
“實話說，不想加班是人之常情，靜超在提出這個要求的時候，應該也考慮到了由此帶來的問題。”
“如果靜超不在意的話，讓這些人加入應該也沒什么大礙吧，如果他們真的工作態度出問題了，再換也不遲。”
“至少從目前的情況來看，名單上確實都是我們工作室的精英，這樣一個項目組是非常有實力的。”
“而且，也很難甄別到底哪些人是沖著不加班來的，哪些人是真的想做出些成績……”
聽完孫希這番話，周暮巖沉默了。
確實是這么個情況。
像老韓他們這些人，明明原本的項目待遇遠高于《彈痕2》，卻偏偏要自愿降職跳過來，這意圖實在太明顯了。
但其他人報名，說不定也是沖著不加班來的呢？
又不能用個測謊儀，測測大家內心的真實想法。
而且就算測了，說不定也會得出一個非常令周暮巖失望的結論。
大膽點，也許所有人都是沖著不加班來的呢？
周暮巖很無語，把名單遞了回去：“行吧，那你去找閔靜超溝通。”
“這名單上的人，能力肯定都是沒問題的，足以勝任這些職位，甚至都有點浪費了。”
“如果閔靜超沒意見，那就你來協調、決定吧，最后再把名單發我一份就行了。”
孫希點點頭：“好的周總，我這就去問閔靜超的意見。”
……
此時，閔靜超正坐在工位上，認認真真地修改自己的設計稿。
孫希的工位就在他邊上，這是為了方便他們兩個及時溝通、交流。
在職位安排上，孫希的職位是執行主策，也就是負責推進工作進度、協調各部門工作內容的人。
這個配置，跟當時《海上堡壘》包旭和黃思博的配置差不多，一個負責設計，一個負責推動。
“靜超，有個事情要跟你說一下……”
孫希把選人的事情原原本本地講了一遍，然后問道：“你看這些人……怎么選？”
閔靜超有些疑惑：“這有什么好糾結的？按實際能力篩選不就行了？”