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食味》雜志也已經沒有意義繼續留在那里。
盡管薪資一分不少,但曹鳳儀覺得心慌,看不到未來,誰也不知道哪一天會山窮水盡。
梅菱在成立現場看到了不少行業精英,比起烹飪協會的會議,她更喜歡現在的氣氛,年長者雖然經驗豐富,但已經證明了自己,所以他們比不上年輕人更有闖勁。
梅菱默默地記下一些名字,她在物色一些合適的目標,為自己的事業補充新鮮血液。
梅菱目光落在喬智的身上,自己的這個合伙人每天都說要低調,但他卻成了當下最耀眼的那顆星辰。
喬智面對著陌生和熟悉的面孔,不知為何一點緊張的情緒都沒有。
他輕聲道:“什么樣的協會才能算成功?很多人會不假思索,擁有影響力和號召力的協會。沒錯,有號召力和影響力的協會肯定是成功的協會,但我認為對所謂的號召力和影響力盲目追求,這樣的協會注定是浮躁的、不健康的。
號召力和影響力是結果,我們要著眼于過程。青年廚師協會是服務于青年廚師的組織,我們要把定位搞清楚,要幫助青年廚師成長,更好地服務青年廚師,讓青年廚師享有更多的晉升通道和成功之路。
青年廚師協會想要有號召力和影響力,不是社會認可的,而是青年廚師們認可才行。所以我們口號不要喊得太響,將眼光鎖定在華夏有志于從事廚師行業的每一個青年,讓他們找到一個可以維護權利,找尋捷徑的平臺,這樣的青年廚師協會才能得到擁護,才會有越來越多的人希望加入我們。”
喬智的一番話,讓在場所有人都刮目相看,尤其是唐騎。
喬智沒有照本宣科,讀自己給他準備好的稿子。
當喬智開口的瞬間,唐騎發現他沒按照自己的稿子在讀,頭都大了。
這個協會是全國性的組織,上面有很多領導高度重視,否則成立現場也不會安排這么多領導參與觀摩。
如果喬智說錯了一句話,不僅會讓自己打上不靠譜印記,對他們這些組織者而言,也是難辭其咎。
不過,喬智說得很有道理,不是假大空,很接地氣,甚至比自己寫的稿子有血有肉有靈魂。
坐在唐騎身邊的領導微微頷首,“這個小伙子在這么大的場合敢把稿子扔掉,侃侃而談,言辭發自肺腑,比我們很多行政機關的干部水平要高多了。像這樣的人才,要重點培養才是。”
唐騎在旁邊笑著解釋道:“喬智雖然年輕,但閱歷豐富,他面對鏡頭很自如,原因是參加過綜藝節目。”
領導微微點頭,“不拘一格降人才。你這個人選推薦得很不錯,值得贊賞。”
見領導這么說,唐騎心里一塊石頭終于落地。
……
成立儀式結束之后,喬智參加媒體的群體采訪。
有記者問道:“喬會長,你剛才提到了協會要為青年廚師服務,是否有具體的思路。”
喬智淡淡笑道:“其實我一直在嘗試為青年廚師摸索一條便捷的途徑,比如我和瓊金職業大學合作,
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成立了烹飪精英班,邀請全國著名的烹飪大師前往授課,目前取得了不錯的成績。班上的那些學生經過一年的學習,已經有了不錯的基礎,以他們的水平到餐飲企業,不需要花費多久,就能勝任相應的崗位。青年廚師協會成立之后,我會以組織的名義,在全國推廣更多類似的合作模式。三百六十行,本沒有區別,相信在不久的未來,烹飪專業的從業者會和醫學專業的從業者一樣,在學校階段便能學到很多實戰經驗。”