喬智微微頷首，“如果需要什么支持，盡管說！”
梅
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菱自信笑道：“不用，這點小事，我能解決好。”
掛斷喬智的電話，梅菱輕輕一笑，喬智的話讓自己感覺很暖心，他無條件地站在自己這邊。
回想過去一年創業的艱難，梅菱突然覺得一切都很值得，并不是距離成功復仇漸近，而是與喬智越來越默契。
喬智一直說，自己是最了解他的人，但梅菱知道，喬智也是最了解自己的人。
互有默契，心照不宣。
……
華夏烹飪協會的五樓騰出了四間辦公室，掛上了青年廚師協會的牌子，喬智有一個獨立的辦公室，協會秘書長有一個獨立的辦公室，另外兩個辦公室是給幾名副會長準備的，除了秘書長之外，其他的人員大部分時間都不在協會。
喬智見到青廚會的秘書長，名叫展波，年齡有四十二三歲，稱呼唐騎為師兄。
展波也是土生土長的燕京人。
他曾在一家媒體工作，四十歲的時候因為寫了一篇報道因為政治立場出現了問題，被報社辭退。
唐騎很喜歡展波身上的文人風骨，幫展波介紹了一份在圖書館的工作，工作雖然乏味，但收入穩定還算穩定。
如今成立了青年廚師協會，秘書長的工作很繁瑣，唐騎便想到了展波。展波平時在圖書館的事情不多，有余力來協調協會的事情。
“以后青廚會的基礎工作，都有展大哥負責，你有相關事情可以委托他去處理，他的能力很強，一般都能搞定，實在搞不定，我也會協助他。”唐騎笑著解釋道。
“展秘書長，以后就麻煩你多照顧了。”喬智主動伸手。
展波跟喬智連忙握手，喬智的手很有力量，能給人帶來安全感。
展波在喬智的辦公室里坐了片刻，便返回辦公室處理后續事情。
唐騎跟喬智聊了會天，接到一個電話，笑著與喬智說道：“那兩名米其林雜志的評審員還有幾分鐘就到達協會了，我們過去門口迎接他們吧”
在餐飲業，米其林雜志的評審員是一個很神秘且崇高的職業。大部分評審員都畢業于酒店管理學校，他們經受過行業內的基礎學習和訓練，有至少五年的餐廳或酒店從業經驗，大部分評審員自己就是廚師。
被正式采用后，他們還需到歐洲進行數月的培訓，學習米其林指南的理念和評價標準。之后，他們會在前輩帶領下，到各大餐廳、酒店進行實地學習和調查。
在門口等待片刻，一輛黑色的轎車停在門口，兩名評審員從后排走出，唐騎跟喬智介紹道：“金發的男子叫做紐曼，是英國人，矮個男子叫做西蒙尼，是阿根廷人。”
紐曼下車之后，習慣性地整理了一下衣服，托了一下鼻梁上的眼鏡。西蒙尼拿著手機，正在接聽點電話，見唐騎和喬智走過來，將手機掛斷，臉上堆滿職業笑容。