嚴勇為聽了羅經理的話，立馬提高了音量，說道：“唉，那話兒不是這樣說的啊？冉讓是我們倉管課的人，借調時間完了總該還給我們吧！”
羅經理笑了笑，說道：“怎么，你們那里缺人手？”
嚴勇為露出了理所當然的神氣：“廢話！我們每天忙死，人手根本不夠。”
羅經理點點頭，回頭問冉讓道：“你愿意在哪個部門上班？”
冉讓想也不想，回答說：“營運部。”
如果是劉國生來要人，他可能還會有些猶豫。甚至這段時間冉讓還在糾結，如果劉國生要自己回去，到底該怎么辦？不過嚴勇為一來，所有的問題都不是問題了。
聽了冉讓的話，嚴勇為的眼睛一下就紅了！他放開嗓子吼道：“你再說一遍？你跟老子再說一遍！”說著對冉讓伸手一指，嚇得他連忙往后縮了一點。
羅經理咳嗽了一聲，之后不緊不慢地說道：“嚴課長，請注意一下你的言行。現在迎接運動會，上級部門專程和公司打過招呼了，希望你不要往槍口上撞。”
聽了這話，嚴勇為有些郁悶的收回了手，鼻孔里呼呼的噴著氣。最后，他終于壓了性子，沉聲說道：“你們營運部不能搶我們的人吧？”
“員工是企業的人，不分你們我們。”
羅經理卻一口否定了這個說法：“而且就業是雙向選擇。若是有一天，這位叫冉讓的同事不愿意繼續留在建新公司了，要去別的地方，我們公司也不可能把他綁在這里。你說對不對，嚴課長？”
見羅經理竟然如此說話，嚴勇為的聲音忍不住又大了許多：“唉，那話兒不是這樣說的啊？去年冉讓來公司應聘，他人又慫，做事也不行，是我把他留下來的啊！是我！哦，他就這樣回報我的？
朵朵忍不住笑著說道：“嚴課長這話可就又不對了。公司又不是你家開的，他的工資也不是你發的。冉讓要回報也該回報公司才對，為什么要回報你？”
朵朵的話明顯挑戰了嚴勇為的底線，他終于要爆炸了。更何況，嚴勇為對這個三番五次勾引段建新的“雞”有著很大的成見！
“么鼻啊？哦，照你的意思說，冉讓能進公司我一點功勞都沒有？公司也是人在管理，當時要不是我點頭他能進來嗎？他能找到工作嗎！”
朵朵一臉的莫名其妙：“這么說你還是他的上帝了？人家保安課的熊俊也是和冉讓一年進公司的，兩個月試用期一過就轉了正！熊俊跟冉讓一起借調到我們營運部的時候，他們周課長還特地寫了評估報告，給熊俊調了一級。如今聽說他要正式轉崗，又寫了一次評估報告，還要再加一級！人家的課長這么照顧自己的人，你怎么就沒給冉讓寫個評估報告？他在你們倉管課干了一年多，連轉正都沒有，還要怎么回報你？以身相許啊！”
“小周！”
羅經理打斷了朵朵的話，同時也做了個手勢，制止了正要說話的嚴勇為。
冉讓坐在一邊，頭一次發現朵朵講話居然這么利索。他更是聽到，和自己一起借調到營運部的熊俊，居然已經是組長職級了。
組長職級并不是組長，沒有崗位津貼，但工資和職級是一樣的。難怪那個胖子這幾天笑得嘴都咧臉上了。