之所以如此慷慨，那是因為他已經總結出來，‘有錢能使鬼推磨’，這句話真他媽太有道理了。衙門里這幫小鬼，根本就是冥頑不靈，你跟他們講什么修齊治平、奉獻吃苦，那都是純扯淡。錢給不足，你就說破天他們也是屬癩蛤蟆的。
一戳一蹦跶，不戳不蹦跶。
但錢給足了，就是另一番景象了。他們干勁也有了，責任心也強了，也能提高效率了，甚至還會主動加班。
雖然趙二爺有強大的管理團隊，完全可以架空他們，也能維持衙門運轉，就像他一開始在昆山做的那樣。
好吧，別的縣太爺都是被下頭的胥吏聯手架空，到了趙二爺這里，他卻能把下頭的官吏給全都架空了。怪不得巡按、司道的報告中，都明確指出趙狀元在昆方面的先進管理經驗，是不可復制的。
不過趙二爺團隊在實踐中也發現，這樣一刀切不團結地頭蛇，很多時候工作干起來很生澀很吃力的。所以地頭蛇這一潤滑劑還是不該排除在外的。
是以在昆的后半段，趙二爺便將他們重新補充進自己的治理團隊中，并逐漸摸索出了一套行之有效的管理方式。
說白了，就是一手胡蘿卜，一手大棒。干得好，有又粗又大的胡蘿卜吃，干不好，有又大又粗的大棒子伺候。
但這套法子要想奏效，其中很關鍵的一點，就是評判干好干不好的標準是否客觀，結論是否讓人信服。這就牽扯到了如何制定任務并進行考核。
通過趙公子的循循善誘，吳先生、老潘大人的嚴格指導，及自身在昆山的摸索，趙二爺最終得到了一套傳統與科學相結合的方法。
前者是指對官吏傳統的考課和考察。
自秦以降，歷朝歷代都采取外儒內法的執政思想，就是按儒家的說辭說，嘴上喊修齊治平，為萬世開太平。身體卻很忠誠的用法家的套路去做——
法家是不相信官員會無私地忠于朝廷，更不相信他們會全心全意為天下蒼生服務的。因此必須以采取‘循名責實’的考核手段，以刑賞兩手并舉，來使官員不得不做個人。至少得把該做的事情做了，不然朝廷就會讓你連人都做不了……
這跟趙公子推行的科學管理實有異曲同工之妙。可以說古今中外真正優秀的管理思想，骨子里都是法家，區別無非在于偏重于‘法、勢、術’的哪一點罷了。完全脫離法家的不管是張家還是李家，基本都是過家家。
國朝又是歷朝歷代中最重考核的一掛，處女座、控制狂、完美癖、細節控的太祖皇帝制定了京察、外察等各種全方位，無死角的考課，并事無巨細的制定了各種考察細則。
不然國朝也不能大體安穩的維持下來兩百年。這不能不說是一個奇跡。
但到了隆慶朝，這套考課制度已經百弊叢生，連維持政府的正常運行幾乎都做不到了。
要想重振大明，就必須先重振執政團隊，才能將各項改革政策推行下去。所以必須要先找出癥結來，然后想辦法解決它。
這是道天下沒幾個人會做的大題，好在偶像岳父已經給了標準答案。
隆慶二年張居正上的《陳六事疏》中，就已經說得很清楚了。并且他將于后年把自己的綱領變成國策，推行下去！
就是大名鼎鼎的考成法。
趙公子照著抄答案還不會嗎？
雖然這樣有些對不住岳父大人，但連岳父的女兒都是自己的了，抄岳父個答案還叫事兒嗎？