想休就休……
真夠霸氣！馮保與陳炬笑著連連點頭，誰讓您是大明之主呢？
“萬歲爺，關于加薪與七天一休這事兒，可以對外說開嗎？”
馮保問。想著這要是說開了，肯定得掀起一股議論的熱潮。
“當然可以。”
朱翊镠脫口而出，這是提高官員的積極性的一個重要方式。
所以就在第二天，便在京城各大小衙門里傳得沸沸揚揚。
加薪在任何朝代任何時候都是一件讓人興奮的事。
而且朱翊镠的承諾是無論官職大小都比現在至少要翻一倍。
這是多么誘人！
然而也給許多官員帶來憂慮，因為年終京察考核不知會不會被裁掉。
朱翊镠推行京察不僅只是考功，還要精簡機構裁汰不合格官員。
倘若年終京察考核不合格，那就要告別官場享受不到加薪的待遇了。
因而為之高興的官員多，但為之擔心的官員也多，尤其是平常無所事事的衙門里的那些官員。
但無論如何，加薪這個舉措讓所有官員都變得勤奮起來，生怕在年終京察考核中因不合格而被裁汰。
可以說朱翊镠的目的達到了。
相對于加薪比較單一的討論，每七天休息一天這道舉措引發的熱議似乎更為多元，也更為熱烈。
畢竟大明許多官員并不依賴或指望自己的薪俸過日子，所以他們反而更加關心休假制度。
當然這里面是有原因的：因為明代官員的休息日相對不多。
明代官員的假期基本包括例假、賜假、事假和病假這幾種。
官員的例假，即法定的休息日，包括法定的假日和節日。
法定假日即休沐。就明代的休假制度而言，庶吉士似乎是個特權階層，他們五日一休，除此之外，其他都是每月初一和十五休假，也就是半月一休。就連皇太子和諸王都是，其余時間必須堅持讀書寫字。
法定節日即國家規定的休息日。據萬歷《明會典》中記載，明代的節日有元旦、冬至和元宵這三**定節日。元旦共休假五天，冬至休假三天，元宵休假十天。
皇帝賜假沒有定制，完全是一種優恤和恩寵。如張居正回籍葬父歸來，皇帝賜假十天讓他調整。
明代官員事假的范圍倒很廣泛，像什么省親、祭祖、遷葬、完婚等，皆可作為事假的事由。
明代官員的病假制度十分別致，其分類之細致、手續之繁瑣、防范之嚴密都是前所未有的。針對不同的職務和職位做了細致的分類，對京官、御史、五城兵馬司官員、進士、外官等分別實行不同的規范，就是說他們所享有的病假權利完全不一樣。
總之，明朝官員的節假日，其節日還好，有三大節日，時間也不短，但假日不多，一個月只有兩天。
倘若改為每七天一休，那就意味著一個月多休息兩天，一年多休息二十四天，將近一個月的時間。
而且是針對所有官員，沒有區別對待，這他們當然興奮了。
為此而津津樂道了好些時日。
但如同加薪一樣也是有前提的，必須保證在京察中不被裁汰。
無疑大大提升了官員們的積極性。
其效果可謂立竿見影。
……
這天，南京戶部右侍郎魏學曾進京履任新職。除了要向吏部報道，他當然還要覲見朱翊镠。
十幾年一晃而過。那時候皇帝還是只有十歲的朱翊鈞，再次進宮時皇帝已經變成了朱翊镠。
進京前以及來京的路上，他就有心打聽外界對朱翊镠的評價。因此，雖然并未見過朱翊镠本人，但自認為對朱翊镠多少有所了解。
然而當他進東暖閣時，目光第一眼鎖定的不是朱翊镠而是馮保。
這也不難理解。
十幾年前高拱曾聯合六科廊言官企圖扳倒馮保，作為高拱得力助手之一的他當然也出了一份力，還專門找了一趟時任次輔的張居正。