劉建業太了解他，很清楚他在考慮什么，趁熱打鐵地說：“劉區長，我知道你擔心什么，其實我一樣擔心，現在跟以前不一樣，個個有手機，個個會上網，別說下面人違法違紀，就算說錯一句話被群眾拍下來發到網上，我們都會被搞得焦頭爛額。
問題是編制就那么多，不招聘警務輔助人員根本忙不過來。多少年前就下過文件，要在幾年內解決治安員問題，這么多年過去了，解決了沒有？不但沒解決，反而越招越多了，以前叫治安員，現在叫輔警，有些地方叫警輔，依我看既然無法從根本上解決這個問題，那該用還得用，但必須加強管理。”
當務之急是怎么完成區里的國際馬拉松大賽的安保任務！
辦法不是沒有，只要讓義務治安巡邏大隊參與，就能解燃眉之急。
劉求平想不出更好的辦法，下意識問：“我們又不給巡邏隊發工資，又不給隊員們交社保，說了他們不聽，怎么加強管理？”
“劉區長，我們是沒在明面上給他們發工資，但遇到重大活動讓他們參與安保，那跟給他們發工資有什么區別？周區長在的時候就是這么辦的，效果不錯，巡邏隊的士氣很高，對分局也有歸屬感。”
“光靠這些是遠遠不夠的。”
“是不太夠，但可以加強管理。”
“別繞圈子了，到底怎么加強？”
劉建業是有備而來，如數家珍地說：“加強管理不難，區里好多老干部退下來之后加入了老促會，三天兩頭去老干部局開會，活動挺多，搞得有聲有色。我們分局一樣可以請退下來的老同志發揮余熱，加入義務治安巡邏大隊，按照退休前的級別來，兼任教導員、指導員。”
“這倒是個辦法，關鍵老同志們愿意嗎？”
“肯定愿意，干我們這一行你知道，平時忙的焦頭爛額，恨不得明天就退休，可是一退下來突然沒事了，會覺得空蕩蕩的，顧國利同志就是一個很好的例子，雖然退休了但事實上退而不休，一直在韓朝陽那兒幫忙。而且老同志有老同志的優勢，經驗豐富又有耐心，在化解矛盾上比普通民警拿手。”
劉求平心動了，想想又自言自語地說：“有顧國利幫著牽頭，動員老同志發揮余熱問題倒不是很大，但一下子安排那么多老同志過去，韓朝陽和許宏亮會不會有想法。韓朝陽倒沒什么，他是分局民警，關鍵是許宏亮。”
“我想他應該不會有什么意見。”
“要不這樣，你跟老顧比較熟，先私下跟老顧談談，如果老顧認為沒問題，那我們就召集老同志們開個會，以分局的名義請他們發揮余熱，局里再想辦法擠點經費，沒個多有個少，總之不能讓老同志們白干活。”
老同學總算松口了，劉建業欣喜若狂，立馬起身道：“行，我這就去找老顧。”