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“夏部長，你們這珩磨機真是不錯啊！”
負責接待那些國企，央企驗收人員的是星火科技的夏洪濤。
“呦！秦部長瞧你說的，這不是我們應該做的嗎！”
“再者說，咱們簽合同的時候，我們可是立了軍令狀的，而我們企業的宗旨，那就是說道做到。”
“嘿，好一個說到做到，哈哈哈，咱們要是再多幾家你們這樣的企業就好啦！”
對面的光頭紅光滿面，被這夏洪濤幾句話就給哄得團團轉。
當然他開心更多的原因，還是這星火科技出品的珩磨機性能是在太優越了。
剛剛他帶來的團隊，對幾臺珩磨機做了測試，性能方面真的一點不比德國貨差。
可價格才不過是德國貨的八折，雖然比日本貨貴了三成左右。
但錢在他們這個級別的人眼里看來，那都根本不算事兒！
咱們不是缺錢，而是缺設備！
有了這珩磨機，以前很多做不好的項目，就都可以迎刃而解了啊！
再者說你看咱這背后央企的金字招牌，你看咱缺錢嗎？
錢，那都不是事兒，關鍵是得有設備！
而這夏洪濤，也對今天完成的訂單非常滿意。
對方老總也是講究人，設備驗收合格，立馬又下了三十臺的訂單。
首付款居然直接給打了百分之五十過來，這錢賺的，可比他以前在鵬城時待過的那幾家公司強的不是一星半點啊！
這家伙現在也算是跟在肖鋒身邊的老人了。
而且因為性格圓滑，通法律，懂策劃，所以一直被當做是一個萬金油的角色。
哪里有需要就被調到哪里。
而他對目前的工作環境也是相當的滿意。
他在名廚集團和第九實驗室都有職務，而老板則是每個崗位都給他開工資。
雖然他在兩家企業，也不可能坐班，但是要頭銜在就能拿工資。
而且肖鋒這個老板，要說在國內，那真的可以說是絕頂大方的一位了。
雖然說名廚集團和第九實驗室不上市，這讓很多人都感覺有些失望。
可是和他們能拿到手的高額工資比起來，很多人還是覺得這樣也挺好。
畢竟公司上市雖然有上市的好處，可公司如果不上市，大家也并不虧。
因為老板是真舍得給錢吶！
其實像臣子做到他們這個級別，也都懂得公司怎么經營才是最好。
像股份激勵這種制度，其實也就是最近幾年再國內被玩爛了，因為講故事的人太多了。
可實際上在歐美，并不是有很多公司喜歡給員工派股權的。
也就是硅谷那些科技公司，喜歡給員工們發點原始股，但也大多都是不傷大雅的那種。
但這種制度一到國內，就變了味了。
可能也和國人寧為雞頭，不做鳳尾的文化特性有關。
還好名廚集團和第九實驗室可是從來不向這種風氣低頭的。
而這些年來，他們這些老臣子，也是跟著肖鋒一步一個腳印走到今天的。