官員考核制度，對于維護大明王朝的統治起到一定積極促進作用。
首先，獎勵勤于政事、政績卓著的官員，查處才力不及、年老有疾的官員，使得官僚隊伍不斷更新，一批批年輕有為的新進官員得到賞識和重用，有利于提高行政機構的工作效率。
其次，獎勵公正廉明、潔己愛民的官員，懲處貪污**、違法違紀的官吏，這樣有利于激勵官員廉潔奉事、守令畏法，從而澄清吏治，使官場風氣煥然一新。
最后，重視官員任職期間的政績，以其在職時的所作所為作為考核依據，決定官員升降去留。這樣一來，官員都會十分重視自己的政績，而各司其職，各負其責，為朝廷政令的貫徹實施提供了一個良好的環境。
但所有的制度都無法做到絕對公平公正，考核自然也存在一定弊端。
比如官員行賄受賄，以權謀私而徇私舞弊，導致考核結果不實，無法作為獎懲的依據。這種結果的不實，主要有兩個方面的原因：
其一是被考核的官員，因政績不佳、犯下大錯，害怕考核導致自己被罷黜或降職，還有一些官員濫用職權，從而為了一己之私阻撓考察；
其二是來自考察官，考察官員屬于朝廷命官的一部分，他們與被考察者同朝為官，或是明哲保身，不愿意揭發某些官員的不法行為。或是不履行職責，不做調查核實而隨心所欲的做出考核結論，應付了事。
更有甚者，考核結論由他人代寫，恣意妄為，這就使得考核結果根本無法作為評價官員的依據。
正因為如此，吏部尚書這個職務看起來沒多少油水，但由于掌握的權力太大，只要筆頭稍微松一松，就可以決定一個官員的前途和命運，所以只要稍微貪心些，僅收受的禮物便足以發家致富，甚至富可敵國。
就算是那些清正廉明的官員，也都想通過巴結吏部尚書的方式來獲得優異的考核成績。
就算擁有如此權力，沈溪對考評結果依然是漠不關心，他擺手道：“既然已出結果，本官就不多加以干涉了，之前何尚書在的時候，吏部便在諸位同仁打理下，井井有條，我作為一個后輩，過來更多是為了學習，兩位都很有經驗，很多事需要你們指點。”
沈溪越是客氣，孫交越覺得別扭。
王敞倒覺得稀疏平常，到底他跟沈溪相處有一段日子了，對于這個上官的性格和脾氣了解得很深。
王敞沖著孫交笑了笑，此前他便就沈溪的性格對孫交有過描述，讓他不用太緊張。
孫交道：“還有一些官員的考評，本要放到年后，但近來天氣放晴，如果年底前能完成考核，他們可以及早離京，回家過年……是否有必要加快進度，及早完成考核？”
沈溪問道：“若要完成考核，他們必須來一趟吏部，是吧？”
孫交點頭道：“同品階的人會一起前來，一次七八人，一天最多能考評三四十人左右，所有考核完畢，大概需要半個月左右。”
沈溪想了想道：“既如此，那就加快考核速度，誰都希望早些回去過年，就算年前來不及走，年后也能早點兒離京，家住在江北的還能回去過個上元節。這樣吧，讓他們自己辛苦一些，小年后，將他們分成兩批，直接到吏部來完成述職和考核，若年后有外派差事的，可以等過年再來，其余的在年底前拿出結果，讓他們及早回任所。”
當沈溪說完這話，孫交和王敞不由對視一眼。
之前沈溪還一副不問政事的樣子，但現在態度突然來了個大反轉，本來需要半個月完成的吏部考核，沈溪卻說要在兩天內完成，顯得太過激進。
孫交正要說什么，王敞卻插話：“既然沈尚書如此說了，那咱還愁什么？年前能解決的事，就別拖到年后，不然到上元節前各衙門都在休沐，那些人怕是要到正月底才能踏上歸途，盡量簡化政務也是善政嘛。”
王敞屬于與世無爭的性格。
跟之前何鑒相似，這樣的老好人，能力不高但也不會出現大的偏差，屬于資歷派老臣，什么都會但什么都不精，但有需要的時候隨時可以頂上去充當螺絲釘。
孫交點頭：“那可能沈尚書要忙碌幾日了。”
沈溪道：“這倒是無妨，讓他們備好自陳，到時候按照吏部存檔對照參詳，也費不了多少功夫，之前一段時間我太過懈怠，趁著年底忙碌幾天，把拖欠下來的事情完成。”