他有名的地方，一是他年輕時大起大落的經歷，在嘉谷體系內已經成為了一個傳奇；二是在于，他在嘉谷體系內，一直是以身作則地培養著后進的年輕人，是很多嘉谷員工的精神導師。
眾所周知，嘉谷的大部分干部，都要從基層干起。而在基層培訓中，王老的身影無處不在。
雖然他的大部分精力，是放在梅花鹿養殖事業上，但他從來都是那樣的，一點一滴都認認真真去做，竭盡全力去做，沒有抱怨，沒有自嘆。
因為梅花鹿能廣泛地利用農副產物，如玉米秸桿、大豆莢皮、各種秧蔓，以及各種山野草木，所以為了研究出最好的營養方案，王老上山下田，盡管不用自己拿鋤頭，不用親自去收割，但是，什么樣的農作物長得好、哪里的土壤適合種植什么的農作物，他可能比一般的嘉谷農業基層員工還要掌握得仔細。
又因為養鹿是見效慢的產業，但一旦見效就可利用十幾年，所以王老會告訴年輕的員工：人在年輕時，要先學會吃苦，把基礎打實了，才能拿得住。
碰上畏難的新入職員工，他經常對他們說：你們不要傻做，要學會掌握技術，不要以為搞農業只要流點汗水就可以了，大老粗才那么想事情。你們看我一老頭，都能活到老學到老，你們這么年輕，有什么好畏難的。
如果是坐在辦公室里說這話，自然沒有多少年輕人會服氣。但事實上，盡管在總部為王老配置了高級的辦公室，一年到頭的，王老也沒有幾天是坐在辦公室里的。
用他的話來說，他從來不認為自己是個天才，也并不覺得自己做了什么了不起的事情，他所做的，只是尊重規律，講求踏實和認真。
偏偏是這樣，嘉谷體系內從上到下，就沒有人不敬服他的。
甚至可以說，在很多基層員工心中，王老的地位比齊政還要高。盡管后者是給他們飯碗的老板，但前者，是精神圖騰。
一手被王老帶出來的楊策就更不用多說了，在他心目中，王老盡管年紀大了，卻只能說是“越老越妖”，離退休還早著呢！
但另一方面，他又知道，當王老說出這話時，證明他是認真的，而且是無法拒絕的。
不用多說，就能看出楊策的不舍之情，這讓王敬明頗為欣慰。
畢竟，面對著上位的機會，楊策的第一反應不是驚喜，而是不舍，起碼證明了他沒有看錯人。
“其實，以我的年紀，早就該退休了。只不過，齊總一直拽著我不放，我也就厚著臉皮繼續發光發熱。不過，現在的我，是真的精神不濟了，也該卸下擔子了。”王敬明有些惆悵，又有些釋然地感慨道。
活到他這份上，其實也沒有什么遺憾的了。
論事業，他以近六旬的高齡東山再起，將嘉谷的梅花鹿事業帶上了頂峰；論金錢，他作為元老，擁有集團內數一數二份額的股權激勵，每年的分紅甚至比一家小型公司的盈利還要高；論子女，他的兒子執掌一家世界500強企業，在國際商界內都是響當當的……
他不是一個戀棧的人，在嘉谷的事業版圖愈加擴大之際，真誠地覺得，是時候讓更多的年輕人擔當重任了。
不過，在他“退位”前，還得做好一件事。
王敬明略微一抬眼皮，露出深深的皺紋，道：“小楊，你知道，當初在你和小朱之間，我為什么選了你作為副手嗎？”
還沉浸在淡淡傷感中的楊策一愣，搖頭。
按照嘉谷的機制，像他這樣的副手，其實就是一把手接班人的候選。大多數情況下，候選人并不止一個，但是最后脫穎而出的，只能有一個。
朱軍德曾經是他的競爭對手，而且還是一位能力較為出眾的競爭對手，只不過最后王老選了自己。這也是他一直疑惑的——真要說起來，他自認在開拓能力上，朱軍德顯然更勝一籌。