賀明哲溫聲安慰道：“您不用怕，沒有人能強迫大家參加合作社，還有委屈也不怕說出來。”
趙老漢期期艾艾道：“咳，其實吧，也不算強迫，最后我也是同意了的。”
“哈？”
“其他合作社是不靠譜，但聽說嘉谷合作社還是搞得很好的。我也想每年都能拿穩定的分紅……”
其他老農也是七嘴八舌地接話，只不過這次完全換了口吻。
“老趙說的沒錯，跟土地打了大半輩子交道，要說就離開了土地，還真的不知道能做啥了。你看我們這里都是五六十歲的人了，身體都不是那么好了，打工沒人要，也沒有辦法適應高強度的體力勞動。合作社還是不錯的，愿意繼續雇用我們，除了分紅外還能拿一份基本工資，活兒還輕松了……”
現在工廠招人一般都是50歲以下，但是，就耕田種地的農民這個職業來說，50歲正是人生的“淬金”年齡。這個年齡段的農民，不管是人情世故，還是農作物耕種，他們的經歷就是一本百科全書。
因此，在各地的嘉谷系合作社中，很大一部分身體沒那么硬朗的老農，因為他們豐富的耕田經驗，往往會成為合作社查漏補缺的“監督員”。
別的不說，在他們的監工下，如果有社員敢“磨洋工”，這些老農能將其罵的狗血淋頭。
換言之，在土地規模化生產的情況下，社會化服務會越來越完善，農民務農的年限事實上是被延長了。趙老漢們雖然說不出來，但心里是約莫有數的。
最后，趙老漢給出了直擊靈魂的一個答案：“我們都老了，光靠我們這些老人是不行的，以后種糧不能沒有年輕人。現在的年輕人，有本事的，都在城市打工，對農業知道得很少，不要說讓他們種田，他們中間的很多人連田埂都沒走過幾回。嘉谷搞的合作社，能把年輕人招回來，就是這一點，我們也希望合作社能成事……”
賀明哲傻眼了，是真的傻眼了。
以他的眼光，不難發現老鄉們是真心實意的。
所以，你老人家跟我說，你罵人不是為了罵人，而是“打是親罵是愛”？
換誰不傻眼啊？
打臉事小，被“欺騙”的感情才是大頭。
關鍵是，著眼全局，賀明哲發現換做是他，貌似也會選擇擁護嘉谷合作社。
大部分時間選擇旁觀的張司長看著賀明哲半黑的臉色，嘆了口氣，對齊政道：“齊董，不好意思，小賀還是年輕人，急躁了些……您多擔待。”
說到后面，有些說不下去了。自從研究了嘉谷的檔案，他一直沒有將齊政當作是年輕人，但是，面對面的說話，齊政怎么看怎么年輕……讓他的內心也略感怪異。
“我也經常下到一線考察，多看看多聽聽，總能找到不足的。”齊政不動聲色的將話題岔開了，他是真心不將賀明哲的小心機放在眼里。