面對當地農民的不配合和不積極，嘉谷并沒有一走了之，而是積極深入鄉村基層，親自動手，把新產品、新技術的優越性，用實實在在的事實呈現在農民面前。同時，在技術培訓、產品銷售等各方面提供全套的服務和支持……一言以蔽之，嘉谷不是站在高處叉腰指揮農民干，而是擼起袖子和農民一起干，面對實實在在的收入增長，農民當然不會再堅持“保守”策略，而是轉而接受新產品、新技術。
——嘉谷系合作社就是這樣遍地開花的。
但這是個重生產、輕“教育”的過程，嘉谷系合作社的法制教育沒有跟上——倒不是嘉谷人完完全全忽視了，而是不自覺地將法制教育放在了最后，直至這次合作社“退群”事件的爆發。
正如齊政在采訪中所說的，這不能說嘉谷沒有錯。如果那些合作社社員多懂一點法律知識，有一點契約意識，完全可以避免這起案件。嘉谷需要反省，也需要彌補。
新生的烏蒙山區合作社，就是一個試點。
齊政和關主任遠遠的看著動員會會場，里面擠滿了人，層層疊疊，怕有數百人之多。一個白胡子老頭拄著拐杖，在上面坐鎮。
“那就是楊老爺子，上過戰場，公社時代是本地的一把手，即使退休后，在這兒有著很高的威望，也是他最先贊同與嘉谷搞扶貧開發產業……”關主任小聲介紹道。
齊政好奇地打量了一下老爺子。
老爺子年紀是真不小了，但以齊政2.0以上的視力觀之，他的眼睛卻在閃著光，仿佛回到了往昔崢嶸歲月：“……安靜下來！接下來讓嘉谷員工給你們講講加入合作社的合同條款，給你們普普法，一個個都給我豎起耳朵來！”
“喔……”下面頓時就是一片哀嚎。
普法什么的，對于普通人來說，簡直是無聊爆了。
嘉谷的法務部不是吃素的，為了保護公司的利益，也為了保障農民們的權利，擬定的合同條款詳細得讓人發指。
這有點像下載注冊APP，總有一份又長又臭的用戶協議，對于用戶來說，為安裝一個軟件而去看完一份冗長的協議，把每一條條款逐句讀下來，想想都讓人頭痛欲裂。
當然，注冊APP可以選擇默認，輕易就“被同意”了一切條款。嘉谷系合作社現在卻要經過社員的知情，想采取“默認勾選”都不行。
楊老爺子舉起了拐杖，像是演講似的，中氣十足的道：“干什么，干什么，打起精神來。知道什么叫依法治國不？就是要懂法。不指望你們治國，但要加入合作社，什么可以做，什么不可以做，不懂規矩怎么行？要想過好日子哪有那么容易，不就是被普普法嗎，我老頭兒都能接受，你們憑什么就做不到？跟我說，你們做的到嗎？”
臺下是參差不差的應和。
楊老爺子很不滿意，瞪著眼睛道：“瞧瞧你們這慫樣，反季節種土豆都敢了，聽聽課卻一臉慫樣。這樣好了，我跟嘉谷人說說，誰先學好了，就先教誰種冬土豆……”
“學，我們都學。”這下子應和整齊多了。
“這就對了。”老爺子滿意了，霸氣十足的擺了擺手，笑道：“我跟你們說啊，尤其是想當合作社干部的人，要是做不到倒背如流，大伙兒唾沫星子啐他。”
想起嘉谷那厚厚的合同本，合作社候選干部們眼珠子都綠了，一臉苦色。
周圍一陣笑聲。
在笑聲中，一位年輕的嘉谷員工走上臺，用當地口音笑瞇瞇道：“大伙兒不用怕，也不用背誦任何條款。我們的目的，是讓大伙兒知道加入合作社后，要遵守什么，又有什么保障……我舉個實例，在江南省有個合作社，社長只想社員們聽話，對社員參與合作社管理等法規內容，藏頭藏尾，又或者根本不提。社員們不知道啊，后面被社長一挑撥，跟我們打起了官司……”