所以他對張益達的信心，上升到了無比高的高度。
“那這樣吧！”
張益達想了想，干脆一步到位，后續都不再融資了。
他說出了自己的方案，“銳向產業基金5億，我個人跟投2億，你們三家每家1億美元。”
“可以！”
沈北朋也不再要求過多份額了，60億美元的初創公司，在他想來，成長空間也不大了，沒多少賺頭了。
不過張益達跟投2億美元還是很讓他刮目相看的。
在這個創始人爭相套現的時代，張益達敢個人跟投2億美元，看得出來是對這個項目的成功信心非常大。
徐小明也點頭同意，真科基金本來規模就不大，遠遠比不了家大業大的黑衫，1億美元的份額讓他已經很吃力了，再多也吃不下來。
畢竟也不能一支基金全部重倉一家公司，出資人知道了怕是要撤資。
蘭瀾和雷東鳴也都沒有意見，張益達在兩家公司的控制力都很強，他的安排，兩人照做就是了。
在進行完一系列盡職調查手續后，張益達跟四方低調的簽署了A輪投資協議。
抖視和Musical.ly的開曼控股公司按照60億美元的投前估值獲得了算上張益達一共五方的10億美元聯合投資，使得公司投后估值達到了70億美元。
抖視融資前的股權架構是張益達個人持有90%股份，另外設有10%的期權池。
在并購完又開拓了北美、歐洲等運營中心后，抖視多了馬俊、楊陸、瑞恩等公司高管。
這些人都是兢兢業業、勤勤懇懇的跟著張益達創業的，就拿馬俊來說，開拓了北美運營中心后，又馬不停蹄奔赴歐洲，過年都沒回中國，不可謂不努力。
他們這么拼，所求的也就是期權了，想以后公司上市掙下一筆巨大的財富。
所以這10%的期權池就是為這些人所設的，激勵他們更好的工作。
除了公司高管，中層管理和骨干員工也都是有機會獲得期權的。
基層管理和員工就比較少了，沒干出什么突出成績的話，一般也就給點安慰性質的期權。
畢竟蛋糕就這么大，最大的一份肯定是給貢獻最大的員工。
完成A輪10億美元融資后，因為個人跟投了2億美元，張益達股權下降不多，還持有80%股份；
銳向獲得7.14%股份，黑衫資本、華屹資本、真科基金各自持有1.43%股份；
期權池有所縮小，從10%降低到了8.57%，但價值仍舊不菲，價值足足6億美元。
融資進行得很低調，張益達沒邀請任何媒體和記者，畢竟10億美元的A輪融資還是蠻震撼的。
要是外界知曉了，免不了會吸引更多熱錢投入到短視頻領域，帶來很多不必要的惡性競爭。
但這種事情是不可能瞞太久的，特別是完成融資后，張益達給公司的高管、中層、骨干員工來了一輪期權激勵。
進行期權激勵，你總得告訴員工這價值多少錢吧！雖然簽署了保密協議，卻難免有員工跟以前的同事、同行吹噓。
中國國內的國情就是這樣，法律意識淡薄。
不過張益達也沒打算瞞多久，多一個月是一個月吧！
另外，張益達還很關注張銘的動作，頭條有自己的算法和技術沉淀，要推出一款短視頻對他們來說并不難。
本來就有一個快手作為競爭對手了，頭條再加入出來，那就是三國殺了。