趙奕走了。
辦公室里只剩下李榮茂和沈丙河，他們思考的剛才趙奕說的研發方法，一股被極度信任的感覺撲面而來。
他們每個人都要制定‘往K03A中添加稀有金屬元素錸的方案’，也就是做詳細的實驗設計規劃，趙奕說的很清楚了，只要論證沒有大問題，就直接實驗來驗證。
這就是信任啊！
“你說……”
李榮茂猶豫了好半天，開口問道，“為什么趙月是讓咱們去設計，而不是他自己？”
趙院士不會設計？
可能嗎？
沈丙河也迅速排除了‘不會’的選項，思考了好半天認真說道，“趙院士是想培養我們啊！”
“我也這么想。”李榮茂馬上跟著點頭，也只能是這個原因了。
沈丙河繼續道，“你看啊，咱們大學的本科材料專業都是剛有的，才剛剛準備發展，高端的人才……”他聳了聳肩，“我們就是。”
李榮茂補充了一句，“連一個正教授都沒有。”
“是啊！”
大部分專業都會有一個教授坐鎮，材料專業連一個教授都沒有，可以說就沒有能拿的出手的人才。
沈丙河繼續道，“所以趙院士才拿項目經費出來，建立金屬材料實驗室，現在有我們兩個，能做出成果以后就能升教授，他就要給我們機會，給最好的科研環境，希望我們能有進步……”
他連續說了一大堆。
李榮茂不斷的跟著點頭，之前他說趙奕很偉大，就只是一句‘吹捧’而已，也就是三分真、七分假，趙奕的名氣、地位來說，確實不在乎材料方面的成果，但也稱不上有多偉大，就像是一個億萬富翁，不在乎幾百、幾千塊錢，能說他是不在乎錢嗎？
現在李榮茂真是覺得趙奕很偉大，為了培養他們不惜花費重金，讓他們去著手設計實驗，然后直接實驗去驗證結果。
這實在太難得了！
在彭恩貴團隊的時候，他也做過實驗設計，但設計出來以后還要整個團隊去論證，往往最后進行的實驗過程，和最初的設計差的很遠，他的設計有一小部分被采納，就已經是不錯的結果，完全按照自己的設計去做實驗，而且是做非常奢侈的，添加稀有元素錸的實驗，絕對是想都不敢想的事情。
李榮茂和沈丙河討論了一番，也突然感覺到巨大的壓力。
信任、培養，也同樣會帶來壓力。
他們想到了實驗耗費問題，不計算設備使用的損耗以及其他機構的配合，光是材料的價值都能達到幾十萬元，他們幾年的薪資或許都趕不上一次實驗的消耗。
“一定要做好設計啊！”
“不能辜負趙院士的信任，要做最合理、最有希望的設計，爭取直接出成果，最低要求，也要對項目研發有幫助……”
“加油！”
李榮茂和沈丙河不約而同的豎起大拇指，以表示對對方的鼓勵，旋即就投入到研究中。
另一邊。
趙奕給金屬復合材料實驗室傳達的研發方法，也是讓他們拿出兩份添加稀有金屬元素錸的方案。
王志芳和張洪濤都非常的重視。
之前王志芳質疑項目是否能有成果，但得到307鋼廠發布有關K03A性能提升的消息后，他就再沒有任何質疑了，最少對趙奕的專業水平，持有百分之二百的認可，參觀一下提幾個建議，就能讓K03A性能大增，還有比趙奕更專業的嗎？