通常來說，SOP每個一段時間會進行修改，但是大部分時間的修改都是小幅度的改動。而SOP的紙質版都是活頁，只需要更換改動部分的活頁，就能完成SOP的改動升級。
然而，從付星的言語中可以得出一個信息。那就是公司放棄了活頁更換的操作，選擇全部更換新的SOP，那只能說明，第六版到第七版SOP的改動之處極多，多到讓公司覺得直接換新的SOP才是更加方便的選擇。
同時，教員之前說的學習會也是印證了一點。徐顯不相信一個穩定進近的改動會值得開一場學習會，肯定是囊括了所有SOP的改動部分。就是因為改動太多，公司不得不開展學習會，將改動逐條宣講給飛行員。
如果涉及到極多處的改動，那么新版SOP的施行極有可能會有一段時間的試行階段，以便讓飛行員有足夠的時間消化新版SOP。
這是因為很多飛行員需要執行航班，沒有時間接受新的知識，如果不給緩沖期的話，會導致新版SOP施行前期產生大量的操作程序不一的情況。
因而，對于手冊的大幅修改，設置緩沖試行期應該是比較普遍的行為。
其實，徐顯并沒有看多少通告，他又不是神仙，一天也只有二十四小時，肯定是將更多精力放在手冊之上。實際上，他只看了最近一個月的通告，至少在最近一個月之內，沒有廢止第六版SOP，施行第七版SOP的通告。
那有沒有可能第七版SOP在一個月之前就正式施行了呢？
徐顯覺得可能性很小！
為何？同樣是從付星跟教員的對話中得到的信息。付星說新版的SOP還在印刷中，徐顯很難想像新版SOP在正式施行一個月之后，紙質版還在印刷中這種奇怪的操作。
正常來說，對于大幅改動的手冊，一般的流程是各微信群宣貫電子版，開展線下學習會覆蓋全員，確認至少八成以上的新版紙質手冊的持有率，最后下文廢止舊手冊，施行新手冊。
當然，正常的程序是這樣。萬一星游航空飛行部就是特立獨行，我就是不等紙質手冊到位，就宣布正式施行新手冊，這種可能性也不是沒有。
但是，綜合各方面因素，徐顯計算下來還是大概率舊版SOP沒有廢止，現在只是處于新版SOP的試行期。
然而，就算徐顯的說法成立，原則上確實如此。不過，公司都已經宣貫這么久了，徐顯還是抱著舊版SOP的說法，不免有些強詞奪理之嫌。
之前徐顯沒有跟付星扯有沒有傳達加微信群的事兒，因為那件事兒扯不清，還會讓教員對自己的印象分大打折扣。
現在徐顯的操作同樣會讓教員對他生出不好的印象，但是這事兒扯得清，便有了冒險的理由。
“好會狡辯的小子！”教員忽然露出一絲笑容，只是笑容之后隱藏的是什么情緒，不得而知：“你知道這個理由在我這里可能不成立？”
徐顯點點頭：“我知道，但是我必須盡快下機隊，兩個月......我等不起！”
這次考試不過的，先停兩個月，之后再考，補考還不過的，就要開始扣錢了。對現在的徐顯來說，錢最是要命。