和陳康說話，許安陽一向是開門見山直來直去，用不著和他繞彎子。
“謝謝許總的信任，那許總對這次的招聘人才有什么要求呢？薪資，學歷，還有面試時的標準。”
陳康也不彎彎繞，他熟悉許安陽的風格，對于用人他會定基調，陳康要做的就是執行實現。
比如之前招人，許安陽的要求就是工資要求低，時間充裕，能干雜活，所以陳康招了一批實習生，給徐林義前線搞外賣擴張充當炮灰。
當然，該給的錢一分不少，合同結束該說再見也絕不留情。
對于公司里一些剛工作的員工來說，在擁有了一段工作情誼后要說再見，并不是一件容易的事情。
人都是有感情的，哪怕是徐林義，和很多實習生同吃同住，一起搞地推、跑商戶，是有戰斗情誼的。
私心上來說，徐林義希望那些人能留下，尤其是那些能吃苦耐勞的實習生，在他們身上徐林義能看到自己的影子。
可惜一旦實習期到，一個階段任務結束，陳康就會毫不猶豫地揮舞手中的屠刀，將這些人從公司人事預算中砍去。
為此，徐林義和陳康吵過好幾次，最后都被陳康以“這是許總的意思”給頂了回去。
許安陽當然知道這些事的發生，但有時候生存就是這么殘酷，一個創業公司要活下去，是不可能帶著所有人上船的。
在這種情況下，一個無情冷厲的刀手，對于老板來說會是很大的助力和方便。
這也是為什么有些公司的某些職位的某些領導，在公司里面天怒人怨，人人都討厭他，但老板還是會重用他。
總要有人去做壞人干壞事，背黑鍋承罵名，而這個功能絕不能讓老板去負擔。
因為老板是所有人的主心骨，指路的明燈，老板黑了，燈就滅了，船也就要沉了。
陳康就是那把好用的刀，當然了，還有施雯，可惜她才大一，課業多屬于兼職。
不然兩個人組成神雕俠侶，不對，黑風雙煞，未來內控的人才就要靠他們了。
“要求方面…學歷這次要抬高一些，要一本的學校。當然，這次以招華工計算機學院的學生為主，學校有這方面的要求。技術方面，我會讓老吳制定一些細化的標準，比如會用Java啊，C++什么的，亂七八糟的，反正我也不懂，去問老吳。還有很重要的一點，和之前一樣，家庭條件太好的不要。當然……這個可能沒辦法在面試的時候問，你可以做一些簡歷方面的調查，或者通過求職者的氣質，穿著，打扮什么的，去判斷。還是那句話，饑渴度，饑渴度很重要！”
許安陽強調了“饑渴度”，因為他知道，差不多就是從他們這兩屆的學生開始，80末、90后的學生，因為家庭條件好，成長環境優越，在求職就業上總體沒有那么大的野心。
對于部分人來說，剛畢業就算不工作也餓不死，家里也沒有什么經濟負擔，甚至在大城市有那么兩套房子。
工作更多是需要一種集體生活的參與和認同，而不是拼了命的想要掙錢在這里活下來。
而另外一部分，那些從農村，從小城市普通乃至貧窮家庭來到這座繁華城市求學的孩子，在畢業的那一刻起，他們就要進入人生的競技場，開始要生存下去，活下去。
對此，陳康再能理解不過，他甚至還沒畢業，就開始想著怎么活下去。
不然他也不會勤工儉學，也不會想著給點我網送外賣。
陳康點點頭，他明白許安陽的用意，道：“放心吧許總，我一眼就能看出來哪些人是真正需要這份工作的。”
陳康這么說，許安陽是放心的。
“對了陳康，今年過年準備怎么過，回家能過個好年了吧？”
陳康臉上少見的露出一絲笑容，道：“是啊，能過個好年了，還是要托許總的福了。”