餐飲的盈利在后世很多商家都是已經知道了“三分靠硬件，七分靠軟件”。
比如硬件只要有環境，店鋪位置，和店鋪的裝修，招牌的吸客等。
為此在后世很多酒樓，餐館都是一間裝修的比一間豪華，精致和漂亮的，最起碼也是裝修的很有個人獨特的風格，和賣點，或者是與眾不同的特色來參與紅海餐飲商業競爭。
而軟件則是指品位和服務，特別是像海底撈那樣的貼心和物超所值的客服。
不過不管是硬件，還是軟件，甚至是所謂的獨家口味，都是可以北別的商家進行模仿的。
所以許浪在建立一家成功的企業之前，他就已經首先將自己的企業的使命給明確了下來，并且堅持不懈地執行下來。
同時將精益求精的風格，下達到全公司，并且在所有的員工那里進行著大浪淘沙，適者生存的競爭法則。
一家企業，一家餐飲連鎖店鋪，一家跨國公司，如果沒有堅定的使命目標，以及精益求精的精神，那么就會逐漸走下坡路，隨時面臨倒閉的命運。
當然企業使命和精益求精的精神也只是一間企業，能否基業長青，成為百年老店，甚至更加長久的企業的基礎而已。
最后還是需要看這間企業的后來掌托人，是不是一個企業經營人才。
否則到最后，這間企業也是會因為創辦人的離開，而逐漸走向衰敗。
所以在培養人才方面，許浪是十分認真和嚴格的，因此在他穿越重生的半年時間里面，他的建立的海飛絲企業，可是硬生生地成為了一個初步的大規模公司。
如果以后世的標準來說，那么就是世界500強左右的水準。
這還是因為許浪擁有逆天的金手指，讓他能夠擁有大批的金錢，進行大規模地招聘各種各樣的人才，并且將這些人才分配到合適的工作崗位上去。
否則就算是微軟的創始人，也沒有辦法從白手起家，在短短地大半年的時間里面，建立一家晉級為世界500強的企業。
所以對于許浪能夠如此發展迅速和壯大，北戴老板派遣混進許浪公司內部的關舒琳，也是深感驚訝。
是的，是驚訝。
對于出身與官二代，兼富二代的關舒琳來說，很多有錢有權的人，她都見識過的。
但是像許浪這樣發展飛速的企業，她絕對是第一次見識。
而且還是大開眼界來著。
只是她好不容易當上了許浪的秘書之一，可是在這大半年里面，她卻是只見過神出鬼沒的許浪8次面。
而且還是時間短暫的要命，停留在她身邊的時間，每一次都是不到半小時的。
對與如此秒離開的許浪，關舒琳是真的怒了。
她作為國黨情部處的一個上尉，可是第一次被別人如此怠慢的。
雖然她只是來情部處鍍金，和剛剛升職不到一個月，但是也沒有人會看少她的能力的。
最起碼熟悉她的人和同事，都是不敢輕視她背后的靠山，和家境勢力。
“許浪！”
“你給我等著，我一定會將你的底細，給全部查探的清清楚楚的！”
所以每當關舒琳一想起許浪，都會情不自禁地咬牙切齒地，惱怒地謾罵道。
因為不能夠經常接觸到許浪，甚至連見他的時間也是少的可憐，所以關舒琳對于許浪的偵查工作簡直就是無從下手，甚至是刺手的很。
所以她對于許浪阻礙了她自己的偵查時間和工作，感覺很惱怒，很氣憤。
但是又無可奈何，要不是她花費了大量的金錢和關系，恐怕她現在連當上許浪的秘書的資格都是沒有的。
雖然她也很想使用美人計來對付許浪的，但是一想起那些額比戴老板訓練完畢和睡過的女特務，她就頓時不愿意了。
因為她沒有被戴老板睡過，也不愿意隨隨便便地對一個男人進行美人計。
所以在許浪去看他的坦克生產進度的時候，關舒琳也是一邊在許浪的私人辦公室里面翻閱著各種各樣的企業資料，和文件，在仔細地查探著許浪的企業動向和資料情況。
同事也是嘴巴不停地在說著許浪的壞話，因為她實在是越來越氣惱許浪居然沒有留下重要的企業資料在自己的辦公室里面，讓她進行徹底地查探。