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一條條命令下達下去，除了張云起的聲音，會議室里只有“收到”這兩個字。
不再有質疑，也沒了推諉。
會議的最后，張云起叫張秋蘭把最重要的罐頭銷售獎勵方案今晚弄出來：“我的要求只有一個，獎勵方案得大氣，必須能充分調動職工們的銷售熱情，這樣吧，10個點起步，25個點打頂，賣出去一定數額還有疊加現金獎勵，按階梯式來搞。張總，今晚7點前把方案做出來，我審定之后，明天交由龍景園宣傳科發放到每一位職工手中。”
在座的龍景園罐頭廠科長全程聽著張云起不容置疑的指示，算是領略到了這位年紀輕輕的罐頭廠新老板的大手筆，大氣派，大魄力，前面那一連串眼花繚亂的促銷手段加超高的提成方式，完全就是不計成本的霸王硬上弓！
要知道，如今市面上的那些罐頭產品價格本來就是一降再降，利潤奇低，再被他們老板這么一搞，那根本就不可能賺到錢。
當然，話又說回來了，單論他們龍景園罐頭廠的情況，如果罐頭堆在倉庫里賣不出去，等過期了一根毛都收不回來，所以，現在就算是虧本賣了，至少也能快速去庫存變現，回籠資金。
以前李季林當家做主那會兒，如果他敢這么搞，罐頭也不是說完全賣不出去，有了資金，龍景園指不定就還有生路。可惜，他沒有這種破釜沉舟的魄力，更沒有這位新老板的強勢果決和說一不二。
在座的都是龍景園的老職工了，罐頭廠有哪些問題，他們門兒清，但真要說怎么去根治，每個人都有自己的意見，都能嘮上一天一夜，不過，有一點是明擺著的，龍景園罐頭廠作為一家剛剛被收購凈資產接近負數的“破廠”企業，想要起死回生，確實需要這樣一位強勢果斷的領導人。
亦如此刻，高坐首席的這位年輕人，他根本就不理那些糾纏不清已亂成麻的問題，完全信任自己的判斷，直接決策，下面的人只需要執行，而不是像以前那樣，天天開會天天嘴巴干戰，公說公有理婆說婆有理，李季林被架在上面是左右為難舉棋不定，下達一個指示也難以落實到位，試問在這樣的情形下，廠子還要怎么去發展？
離開會議室的時候，龍景園罐頭廠的管理層們再沒有來時的高談闊論，有的科長心事重重，有的科長眉頭緊皺，也有的科長躊躇滿志。
只是，在這位強勢又有主見的大老板的領導之下，沒有誰會懷疑龍景園的未來已經迎來了全新的轉機，而他們，再也不會有天天喝茶看報紙的悠閑日子，他們，正站在轉機口淘汰和更進一步的分界線上。
尤其是當他們乘坐電梯來到燕泉大廈門口，準備前去參加聯盛在春華大酒店準備的酒宴，看見那輛掛著湘08.88888車牌的黑色奔馳S320出現在大門口，接他們那位年輕的大老板離開時，那樣的感受，格外的強烈。
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