邱總剛走夏兮爾就回來了，總是那么巧，巧得讓茍偉都有些側目，看她怎么都眼不順，心里就更不平衡了。
“夏總，感覺良好吧？是不是做好人的感覺真好？難道不怕我出門遇車禍走路挨悶棍！”
“不用擔心，你是小強！”
茍偉聽得臉露悲慽心有惻然：“是啊，咱就是生活在社會最低層的蟑螂，永遠都是被河豚吃的命！命怎么那么苦呢？
你也別同情我了，既然我命苦，怎么著都要拉著大家一起過苦日子才行，要不然我的心里是不平衡的！”
夏兮爾死死抓住自己的坤包，眼睛睜得像銅鈴，很想知道茍偉倒底要做什么。要知道他很早前就提出過營銷中心是要建立一種快樂的營銷文化，通過快樂沖淡營銷中的挫敗感，激發再見客戶的成功**。真要讓大家過苦日子，這不一下子就毀了這種營銷文化嗎？
“你想干嘛？可不能亂來啊！”
“召集開會吧，咱們就品牌的事兒做個商量。全員參加，誰都不許請假，至于上廁所這種事兒就不要提了。否則我會讓她給我到洗手間玩黃泥巴玩！”
夏兮爾原本打算自己不參加的，萬一茍偉一個不痛快讓自己下不來臺這不讓自己威信盡失嗎！走兩步退一步回頭展顏一笑：“偉啊，你怎么就那么霸道呢？不過我喜歡！”
太臭不要臉了，大挺廣眾之下調戲下屬，茍偉知道她是用拙劣的美人計躲開會，但還是覺得不要臉。
這時候熟練工人難找，所以容易被挖。這年頭待到辦公室里就被人稱為白領，是個有點文化的就想往里邊擠也好招。七葉服飾在短短的一個半月內召集了三十多位采購、設計、品牌管理、區域營銷員工。
每天除了讓他們開會學習各種服飾類的知識，請各位老師傅上課外就是讓他們打掃衛生美化各自的辦公環境，用各種方法收集對各自崗位有用的信息與數據，擬定各自的崗位職責和建立各自未來發展規劃。
更絕的是茍偉需要他們保持與現有的代理商、品牌加盟商的對外聯系，建立個人感情交朋友。
因為沒有任務沒有壓力也沒有進行檢查，大家都過得很快樂。茍偉甚至和員工們一起坐在大辦公室里辦公，只是多了一臺電腦！很多員工都沒有敏銳地察覺到茍偉就是公司的顧問，是老板的槍。相熟中各種信息源源不斷地匯集到了茍偉手中，對于員工的發展與優劣有個基本的了解。
會議室很大，基本上都在規定的五分鐘內趕到會議室。但也有個別的人總是習慣工作拖三分鐘，開會遲到三分鐘。一是懶散，一是希望通過這種形式展現自己。無論哪種情況都不適應初創階段的七葉服飾，因為他們現在除了學習并沒有更重要的事。
夏兮爾永遠是最后一個進會場的，但這次來得比誰都早，一直在會議室里等著大家。茍偉曾經與她商量過，趁著公司還沒有正式投產，員工還沒有完全磨合的時候，將原來招募的良莠不齊的人員進行一輪整理，保持二十多人的團隊是最好的。雖然這對員工很殘酷，但這是企業最初的必須選擇。今天的會早就決定好了的。
夏兮爾抬起手表認真的倒計時，“現在開會，今天開會我不講。全部交給我們公司顧問茍偉先生來主持。”