討論職方司職務調整和烽火處改革落實？
劉員外眉頭皺了皺。
對于前者，他能理解。皇帝不都是一朝天子一朝臣嘛，而今自己這位新上司上任了快一個休沐了，提出調整一下職方司的職權，讓人事動一動，方便掌控整個職方司，這完全可以理解。
可是后者......
討論烽火處改革落實問題......
這就讓劉員外有些疑惑了。
領導，你昨天都還在找我詢問烽火處的具體情況，今天就說要討論改革落實！難道你用一個晚上就想出了方案？
說實話，劉員外有些不信！
更何況，這是新上司召開的第一次部門會議，在會上，若是陸郎中提出來的方案不可行，劉某是反對呢，還是贊成呢？
贊成吧，和自己的本心有悖。
反對吧，好像有有些不給面子，畢竟人家請自己吃過一頓飯......
懷揣著這份讓人左右為難的思考，劉員外成了最后一個到達陸爽辦公室的人。
職方司，流內的官員也就八個人，身為郎中的陸爽、劉員外以及六個處的主事。對應的官階分別為從五品上、從六品上、從八品下。
伸手指了指自己身邊的位置，陸爽示意劉員外入座，然后道：“各位同僚，本官進入職方司已經一個休沐了。這一個休沐里，由于本官接到了關于烽火處改革的工作，所以一直在查找資料，除了第一天和諸位小聚之后，幾乎沒有時間和諸位聊聊。
所以，借著今天這個會，一來和諸位討論兩個問題，二來也征求一下諸位的意見。本官不喜歡搞一言堂，所以，一會兒討論兩個問題的時候，諸位可以暢所欲言。會議嘛，就是要聽不同的意見的。”
陸爽繼續道：“好，咱們直接進入正題！今天討論的兩個問題，第一職方司職務調整。先說說本官的設想諸位姑且聽之，聽完之后有意見就直接說。
地圖、城隍、鎮戍、堡寨、烽堠及征防路途遠近一共就六個處，然而，本官這些日子以來發現一個很實際的問題，就是大家伙都只知道自己處里的事情，對于別處的事情知之甚少。
當然，本官不是說這種專心應對本部的做法不對，只是覺得咱們這一家子也就這么幾個人，沒必要如此涇渭分明！所以，決定本次對各位的職務調整一下。諸位有什么看法？”
職務調整這種事情，從來不是簡單的工作交接，還涉及到很多道道呢！
五個處的主事你看著我，我看著你一時間一句話也不說。
陸爽自然曉得里面的道道，不打消大家的顧慮，誰都不會挪窩。他笑著道：“諸位，本次職務調整為內部調整，你們只需要做正常的工作交接就夠了。”
言外之意，工作交接完成之后，不管大家有沒有什么灰色鏈條在里頭，就此掐斷既往不咎。
能夠在兵部這個實權部門里待上幾年，誰還會是個二愣子？
聽了陸爽這句話，周主事最先出來表態了：“下官服從陸郎中安排！”
可其余人還是沒有回話。