“待遇是不是一樣，這要取決于你們能不能產生經濟效益，只要你們認真干活，保質保量完成生產任務，待遇就跟慶豐藥廠是一樣的。
但如果大家還想像大鍋飯時代那樣，上班隨意，干活隨便，完不成生產指標任務，那待遇怎么可能好？不但拿不到高工資，還有可能被開除一部分懶人。”
秦衛民又咽了一下口水，年輕人到底是沖動呀，這種關鍵時刻怎么能提“開除”兩個字呢，這不是往火上加油嘛。
陳夏的話一說完，下面就轟一下炸了，幾百個職工都議論紛紛。
就在現場的干部們都焦慮萬分的時候，卻發現工人們不但沒有生氣，反而臉上都是笑嘻嘻的。
“聽見沒，我就說待遇跟慶豐藥廠是一樣的。”
“哎，我可聽說了，慶豐藥廠職工每月的工資可是超過城里人一大截的，在地區都是數得上號的。”
“可不是，我們酒廠這次可有救了，我們也能拿高工資了。”
議論聲傳到了大家的耳朵里，所有人都是目瞪口呆，說好的危機呢？群體事件呢？咋一個個都喜上眉梢了？
傳統老觀念的干部就是想不通，這廠子都要賣了，你們有啥可樂呵的？
其實干部們根本就不懂，越州人的思想可一直是很開放的，管你是國營廠還是集體廠，或者是外資廠，誰發高工資，誰就是“好廠”。
而且集體制酒廠的職工，說白了大多數還都是農業戶口，并不是真正意義上的工人，給誰打工不是打工？
不得不說，慶豐藥廠的高工資，好福利的名聲還是起到了關鍵性的作用。
章興龍看到工人們的喜氣洋洋，心里不禁一陣黯然，一朝天子一朝臣，工人們能留下有份好工作了，他這個廠長肯定是要被清洗出去的。
就在葉世榮和秦衛民在向工人們講解以后酒廠全新的考核制度，安定人心的時候，陳夏卻悄悄將章興龍拉到了一邊。
“章廠長，有沒有興趣繼續干這個廠長？”
章興龍嘴巴張得老大，不可思議地說道：“陳科長，我還能留下當廠長？你能作主？”
“廢話，南瓜藤醫藥公司的董事長是我爺爺，你說我能不能作主？”
“你爺爺？”
章興龍已經滿腦子問號了，慚愧地說道：“可是我之前把廠子給帶垮了，我怕我……”
陳夏拍了拍老頭的肩膀：“章廠長，這事我打聽過，廠子黃了你的確是有責任，但你對釀酒還是挺內行的對不對？”
章興龍點點頭：“對，我師傅就是黃酒大師李泉寧，我之前一直在西風酒廠跟著他學了幾十年，從小拜師的。”
“那就妥了，你留下繼續當這個廠長，到時黃酒的質量和產量就交給你了，至于如何銷售你就不用管了，我們是要把這個傳統黃酒改造成保健酒，到時銷售這一塊我們會接手。”
“保健酒？”
章興龍腦子里的問號越來越多了，黃酒什么時候能變成保健酒了？
保健酒又是個什么鬼？真能讓酒廠起死回生？