首先定下的是面積最大的四室兩廳，120個平米，這年頭沒有公灘面積，這可是實打實的，相當大了。
趙小英做為正牌院長，結果在會議上讓出了主動權。
“同志們，我來人民醫院的時間不長，對醫院做出的貢獻不夠多，參與分房實在受之有愧，陳副院長是我們這里在這個醫院工作時間最長的，我建議讓陳夏同志主導分配方案。”
老太太是聰明人，她知道自己是初來乍到，如果一開始就參與分房這種事情，勢必會得到太多老油條的反對
威信不夠，壓不住別人。
而且她來人民醫院工作之前，就被大領導暗示過，就是來純粹升個職稱，盡量給年輕人多壓壓擔子嘛。
趙院長怎么會不知道這是什么意思？就是讓她當當吉祥物嘛，她擺得正自己的位置。
再說了，無論他們怎么分，難道會少得了她這個正牌院長的好處？整個小區地段最好、面積最大的房子鐵定是她的。
劉長生和徐雙立一聽，連院長都退讓了，他們有什么好爭的？
他們的心思也一樣，反正按游戲規則，院長副院長肯定是優先分房的，怕啥？
既然大家都讓陳夏做主導，陳夏也不客氣了。
“趙院長，各位，我是這么想的，為了保證公平公正公開，首先我們要搞一個積分制出來。”
大家一聽切入正題了，都紛紛豎起耳朵，拿起筆來仔細記錄。
陳夏清了清嗓子，對著筆記本也念了起來：
“積分怎么算呢？我是這么想的，比如工齡一年，抵一分。老同志和新同志，當然是不可能享受一樣的待遇，對不對？”
大伙兒都點點頭，這個沒辦法，尊重老同志是單位的原則，一個工齡30年的老工人，可能連廠長都要讓著三分。
“第二個，根據職務來算分，比如擔任醫院科室正職的，加15分，擔任副職的，加10分。”
徐雙立插嘴道：“陳副院長，那么正院級和副院級這個怎么算分？”
陳夏撓撓頭：“院領導不計入這套算分規則內，統一安排去20號樓。”
大家秒懂，這是保送，20號樓就是小區中央，前面是一個小公園，視線和采光都是最好的，關鍵是這棟樓所有單元都是四室兩廳，咳咳。
陳夏也沒辦法，先不提這是社會潛規則，領導干部肯定有優先選擇權。
如果院長和副院長都不能住上最好的四室兩廳，那醫院里其他人誰還有這個資格？誰敢住進這20號樓？那后面還怎么分房？
一聽陳夏這么安排，趙小英、徐雙立、劉長生都把身子靠在了椅背上，剩余分房方案跟他們關系不大了。
陳夏咳了幾聲，繼續說道：
“接著還要看榮譽，比如獲得全國先進、省先進、市先進、系統內先進、醫院先進，這個都分別可以獲得多少積分。
另外，學術成就也要計入積分，在國外核心期刊、一般期刊、國內專業期刊上發表論文、獲得專利等等，也有相應積分，而且這個分數比例是最高的。”
陳夏決定利用這次分房，給大家豎立一個知識最吃香，學者型醫生有優待分配權的觀念。