“第四，在招聘人才方面，我們要拓寬思路，不能將眼光局限在本地區，臨近省份的人才，如果想來，我們也要積極接納。希望年后有一個突破，解決困擾我們的人才問題。”
“第五，儀器設備問題，我也有同樣的看法。我們并不缺乏病人源，所以，年后請黎科長馬上解決腦電圖的問題，這種設備費用不高，用處卻很大。具體購買幾臺，穆院長與吳主任、顧主任給一個意見，讓黎科長好下手買。原則與以前一樣，要買，就買好的。”
“第六，大股東會不會參與分紅，這個我在會后會與他們溝通。目前知道的是，陳總不主張分紅，而是主張用這些錢進行再投入。至于其他幾位大股東的意見，還不得
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而知。”
“說實話，這樣的利潤率，對這些大股東而言，沒有多少吸引力。他們手頭上，年收益率在百分之二十以上的項目多的是。他們投資我們，也是一種情懷。但我們也要站在大股東的角度，為他們思考。據我所知，一些公立醫院每年的總收入在十幾個億。當然，他們的規模是我們不能比擬的。但是，我希望我們的收入在明年上一個大臺階。我心中的期望值，是達到總收入兩個億。”
“說一句題外話，我們做的很多事情是帶有一定公益性的。所以，我們不要拒絕政府的幫扶，甚至還要爭取政府的幫扶。所以，這個春節，我會出面，四處化緣，看能不能爭取到政府和民間人士的支持。”
“我知道，在座的各位，如果在體制內，收入會更高。大家能聚在一起，都是有一個共同的信仰，做一些有益于社會和百姓的事情。所以，能爭取到各方的支持，也是取之于民，用之于民，與我們的理念和初心是不相悖的。”施遠騰總結發言，讓蘇小慧覺得，稍加修改，就是一份很完整的年終總結了。
“好吧，大家都很忙，會議就開到這，大家趕緊忙自己的。”施遠騰及時終止了會議。
“施院長，有個住院調藥的癲癇病人，情況很復雜，想請您去看看。”顧盼可能早就等著這一刻了。
“好，你先回科室，我一會就到。”施遠騰對于學術上的探討，從來不會拒絕。
施遠騰先泡一壺茶，喝了一會，才離開辦公室，往顧盼所在的兒科病房走去。
顧盼手下的醫生們，聽說顧盼主任請施遠騰院長過來查房，都感到很興奮。他們早已聽說施遠騰在學術上的厲害，但究竟怎樣厲害，他們都沒有見識過。現在，機會在前，他們怎會放過。
看見施遠騰過來，顧盼將他請到醫生辦公室，并讓主管醫生向施遠騰匯報病人的情況。
（本章完）